Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis personalo generalistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio personalo generalisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą tarptautinėje aplinkoje. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už įvairias personalo funkcijas, įskaitant darbuotojų atranką, įdarbinimą, mokymus, darbo santykių valdymą ir administracines užduotis. Jūsų gebėjimas laisvai bendrauti dviem kalbomis leis efektyviai bendradarbiauti su įvairių tautybių darbuotojais ir vadovais, užtikrinant aiškią komunikaciją ir kultūrinį supratimą.
Pagrindinės jūsų atsakomybės apims darbuotojų paiešką ir atranką, darbo sutarčių rengimą, personalo dokumentacijos tvarkymą, darbuotojų konsultavimą personalo klausimais, mokymų ir adaptacijos procesų organizavimą, bei pagalbą sprendžiant konfliktus ar kitus darbo santykių klausimus. Taip pat būsite atsakingi už personalo duomenų bazės priežiūrą, ataskaitų rengimą ir bendradarbiavimą su kitais padaliniais.
Sėkmingas kandidatas turi turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, būti organizuotas ir atsakingas. Reikalinga patirtis personalo valdymo srityje, išmanymas apie darbo teisę ir personalo procesus. Privalumas – patirtis tarptautinėje įmonėje ar darbas su daugiakultūrėmis komandomis.
Jei esate motyvuotas, gebate greitai prisitaikyti prie pokyčių, norite prisidėti prie organizacijos augimo ir vertinate galimybę dirbti dviem kalbomis, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką kolektyvą ir galimybę prisidėti prie tarptautinės įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų paieška ir atranka
- Darbo sutarčių rengimas ir administravimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Darbuotojų konsultavimas personalo klausimais
- Mokymų ir adaptacijos organizavimas
- Konfliktų sprendimas ir darbo santykių valdymas
- Personalo duomenų bazės priežiūra
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais
- Dalyvavimas personalo projektų įgyvendinime
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Laisvas dviejų kalbų mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Patirtis personalo valdymo srityje
- Geri organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Išmanymas apie darbo teisę ir personalo procesus
- Atsakingumas ir kruopštumas
- Gebėjimas spręsti konfliktus
- Patirtis tarptautinėje įmonėje – privalumas
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, personalo valdymo sistemos)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias dvi kalbas mokate laisvai?
- Kiek metų turite patirties personalo valdymo srityje?
- Ar esate dirbę tarptautinėje ar daugiakultūrėje aplinkoje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius personalo valdymo įrankius ar sistemas esate naudoję?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl profesinio tobulėjimo?
- Kaip užtikrinate efektyvią komunikaciją tarp skirtingų kalbų darbuotojų?
- Ar turite patirties rengiant darbo sutartis?
- Kaip organizuojate savo darbą esant dideliam užduočių kiekiui?
- Kokie jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje pozicijoje?
