Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Ginčų sprendimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Ginčų sprendimo specialisto, kuris būtų atsakingas už konfliktų ir ginčų sprendimą tarp įmonės, klientų, partnerių ar kitų suinteresuotų šalių. Šioje pozicijoje Jūs būsite atsakingas už efektyvų ir profesionalų ginčų valdymą, siekiant užtikrinti teigiamą rezultatą visoms pusėms. Jūsų pagrindinė užduotis bus analizuoti situacijas, rinkti informaciją, vertinti įrodymus ir taikyti įvairius ginčų sprendimo metodus, tokius kaip derybos, mediacija ar arbitražas.
Ginčų sprendimo specialistas glaudžiai bendradarbiauja su teisininkais, vadovais, klientais ir kitais darbuotojais, siekdamas rasti optimalų sprendimą sudėtingose situacijose. Jūs turėsite gebėti objektyviai vertinti konfliktų priežastis, pasiūlyti konstruktyvius sprendimus ir užtikrinti, kad visi procesai vyktų laikantis įstatymų bei įmonės politikos.
Šioje pozicijoje svarbu turėti puikius bendravimo, derybų ir analitinius įgūdžius, gebėti išlikti objektyviam ir nešališkam, net ir esant spaudimui ar sudėtingoms emocinėms situacijoms. Taip pat tikimasi gebėjimo dirbti su įvairiais dokumentais, ruošti ataskaitas ir teikti rekomendacijas vadovybei.
Ginčų sprendimo specialistas dažnai dalyvauja mokymuose, seminaruose ir nuolat tobulina savo žinias apie teisės aktus, ginčų sprendimo metodus bei komunikacijos strategijas. Ši pozicija puikiai tinka tiems, kurie domisi teisės, psichologijos ar vadybos sritimis, geba greitai priimti sprendimus ir siekia užtikrinti teisingumą bei harmoniją organizacijoje.
Jei esate atsakingas, komunikabilus, gebate efektyviai spręsti konfliktus ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į Ginčų sprendimo specialisto poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir vertinti konfliktines situacijas
- Vesti derybas tarp šalių
- Taikyti mediacijos ir arbitražo metodus
- Rengti ataskaitas ir rekomendacijas vadovybei
- Bendradarbiauti su teisininkais ir kitais specialistais
- Užtikrinti, kad visi procesai atitiktų įstatymus ir įmonės politiką
- Rinkti ir analizuoti įrodymus
- Teikti konsultacijas darbuotojams ir klientams
- Organizuoti ir dalyvauti mokymuose bei seminaruose
- Stebėti ginčų sprendimo procesų efektyvumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina teisės, psichologijos ar vadybos srityje)
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti sudėtingas situacijas
- Nešališkumas ir objektyvumas
- Patirtis ginčų sprendimo ar panašioje srityje – privalumas
- Geri raštvedybos ir dokumentų rengimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Stiprus atsakomybės jausmas
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis ginčų sprendimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp kolegų ar klientų?
- Kokius ginčų sprendimo metodus esate taikę praktikoje?
- Kaip užtikrinate nešališkumą ir objektyvumą?
- Kaip reaguojate į stresines ar emocines situacijas?
- Ar turite patirties rengiant ataskaitas ir rekomendacijas?
- Kaip vertinate savo derybų įgūdžius?
- Kokias kalbas mokate ir kokiu lygiu?
- Ar esate dalyvavę mokymuose ar seminaruose ginčų sprendimo tema?
- Kokie Jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
