Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Gėdos santykių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Gėdos santykių specialisto, kuris padėtų organizacijoms ir asmenims efektyviai valdyti ir spręsti gėdos jausmų sukeltas problemas santykiuose. Ši pozicija reikalauja gilios psichologinių procesų, socialinių sąveikų ir emocinio intelekto supratimo, siekiant kurti sveikus ir tvarius santykius tiek darbo aplinkoje, tiek asmeniniame gyvenime. Darbo metu specialistas analizuos gėdos priežastis, padės klientams atpažinti ir įveikti gėdos jausmą, skatins atvirą komunikaciją ir pasitikėjimą tarp šalių. Be to, jis rengs mokymus, konsultacijas ir strategijas, skirtas sumažinti gėdos poveikį ir pagerinti bendravimą. Gėdos santykių specialistas bendradarbiaus su psichologais, žmogiškųjų išteklių specialistais ir vadovais, siekdamas sukurti palaikančią aplinką, kurioje būtų skatinamas atvirumas ir emocinis saugumas. Kandidatas turi turėti stiprius tarpasmeninius įgūdžius, gebėjimą analizuoti sudėtingas emocines situacijas ir kurti individualizuotus sprendimus. Tai yra puiki galimybė prisidėti prie žmonių gerovės ir organizacijų efektyvumo didinimo, sprendžiant vieną iš subtiliausių emocinių iššūkių – gėdą santykiuose.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir vertinti gėdos jausmo poveikį santykiams
- Teikti individualias ir grupines konsultacijas dėl gėdos valdymo
- Rengti mokymus ir seminarus apie emocinį intelektą ir gėdos įveikimą
- Bendradarbiauti su psichologais ir žmogiškųjų išteklių specialistais
- Kurti strategijas, skirtas gerinti komunikaciją ir pasitikėjimą
- Stebėti pokyčius ir vertinti konsultacijų efektyvumą
- Padėti spręsti konfliktus, susijusius su gėdos jausmu
- Teikti paramą darbuotojams ir vadovams sudėtingose emocinėse situacijose
- Skatinti atvirą ir palaikančią darbo aplinką
- Rengti ataskaitas ir rekomendacijas vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Psichologijos, socialinių mokslų ar susijusios srities išsilavinimas
- Patirtis dirbant su emocinėmis ir tarpasmeninėmis problemomis
- Puikūs komunikacijos ir klausymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti sudėtingas emocines situacijas
- Empatija ir jautrumas klientų poreikiams
- Gebėjimas dirbti tiek individualiai, tiek komandoje
- Organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai
- Patirtis rengiant mokymus ir seminarus būtų privalumas
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strateginius sprendimus
- Diskretiškumas ir konfidencialumo laikymasis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžiate gėdos jausmą santykiuose?
- Kokias metodikas naudojate gėdos valdymui?
- Kaip elgiatės su klientais, kurie vengia atvirumo dėl gėdos?
- Kokius įrankius naudojate emociniam intelektui ugdyti?
- Kaip vertinate savo sėkmę sprendžiant gėdos sukeltas problemas?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais specialistais?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą konsultacijų metu?
- Kokius iššūkius matote dirbant šioje srityje?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros gerinimo?
- Kokius rezultatus tikitės pasiekti savo darbu?
