Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Konfliktų sprendimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Konfliktų sprendimo specialisto, kuris padėtų organizacijoms, bendruomenėms ar asmenims efektyviai spręsti konfliktus ir skatinti konstruktyvų bendravimą. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti sveiką darbo aplinką, stiprinti tarpusavio pasitikėjimą ir mažinti įtampą tarp suinteresuotų šalių. Konfliktų sprendimo specialistas dirba kaip tarpininkas, padedantis šalims išgirsti viena kitą, suprasti skirtingas pozicijas ir rasti abipusiai priimtinus sprendimus.
Pagrindinės atsakomybės apima konfliktų analizę, mediacijos vedimą, konsultavimą, mokymų organizavimą bei strategijų kūrimą, siekiant užkirsti kelią būsimiems nesutarimams. Specialistas taip pat gali būti kviečiamas įmonių, švietimo įstaigų, nevyriausybinių organizacijų ar viešojo sektoriaus institucijų, kuriose kyla konfliktų tarp darbuotojų, vadovų ar kitų suinteresuotų šalių.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius tarpasmeninius įgūdžius, gebėjimą išlikti objektyviam, gerai išmanyti psichologinius ir socialinius konfliktų aspektus bei turėti patirties dirbant su įvairiomis grupėmis. Taip pat svarbu gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje, būti empatišku ir gebėti valdyti emocines situacijas.
Ši pozicija suteikia galimybę daryti teigiamą poveikį žmonių gyvenimams, prisidėti prie organizacijų kultūros gerinimo ir skatinti taikų bendravimą. Jei esate motyvuotas padėti kitiems, turite stiprius komunikacijos įgūdžius ir domitės konfliktų sprendimo metodais, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti konfliktų priežastis ir dinamiką
- Vesti mediacijos ir derybų sesijas
- Teikti konsultacijas konfliktų valdymo klausimais
- Organizuoti mokymus apie konfliktų sprendimą
- Kurti prevencines strategijas konfliktų mažinimui
- Bendradarbiauti su vadovais ir personalo skyriumi
- Rengti ataskaitas ir rekomendacijas
- Stebėti konfliktų sprendimo eigą ir rezultatus
- Palaikyti konfidencialumą ir etikos standartus
- Skatinti konstruktyvų bendravimą tarp šalių
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas psichologijos, sociologijos ar panašioje srityje
- Patirtis konfliktų sprendimo ar mediacijos srityje
- Puikūs bendravimo ir klausymosi įgūdžiai
- Gebėjimas išlikti objektyviam ir nešališkam
- Stiprus emocinis intelektas ir empatija
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis žmonių grupėmis
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Konfidencialumo laikymasis
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie skirtingų situacijų
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys sprendžiant konfliktus?
- Kaip reaguojate į emocingas situacijas?
- Kaip užtikrinate objektyvumą mediacijos metu?
- Kokius metodus naudojate konfliktų analizei?
- Kaip elgiatės, kai šalys atsisako bendradarbiauti?
- Ar turite patirties vedant mokymus ar seminarus?
- Kaip sprendžiate ilgalaikius ar pasikartojančius konfliktus?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą savo darbe?
- Kokias vertybes laikote svarbiausiomis šiame darbe?
- Kaip vertinate savo emocinį intelektą?
