Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HR sistemų administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių sistemų administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir bus atsakingas už efektyvų HR informacinių sistemų veikimą, priežiūrą bei tobulinimą. Šioje pozicijoje būsite pagrindinis asmuo, užtikrinantis, kad visi HR procesai būtų sklandžiai vykdomi naudojant modernias technologijas. Jūsų pagrindinės užduotys apims HR sistemų diegimą, konfigūravimą, vartotojų prieigos valdymą, duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams. Taip pat bendradarbiausite su HR specialistais, IT skyriumi ir kitais padaliniais, siekiant optimizuoti procesus ir užtikrinti aukštą paslaugų kokybę.
Jūs būsite atsakingas už naujų HR sistemų funkcionalumo testavimą, vartotojų mokymus, techninės pagalbos teikimą bei nuolatinį procesų tobulinimą. Tikimės, kad turite patirties dirbant su įvairiomis HRIS (žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis), gebate analizuoti ir spręsti technines problemas, esate kruopštus, atsakingas ir gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Mūsų įmonė siūlo konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką kolektyvą ir galimybę prisidėti prie inovatyvių HR sprendimų kūrimo. Jei domitės technologijomis, žmogiškųjų išteklių valdymu ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- HR informacinių sistemų administravimas ir priežiūra
- Vartotojų paskyrų kūrimas, valdymas ir prieigos kontrolė
- Duomenų saugumo užtikrinimas ir atitikties teisės aktams priežiūra
- Techninės pagalbos teikimas HR skyriui ir kitiems vartotojams
- HR sistemų diegimas, atnaujinimas ir testavimas
- Procesų optimizavimas ir dokumentacijos rengimas
- Bendradarbiavimas su IT ir kitais padaliniais
- Vartotojų mokymų organizavimas ir vedimas
- Sistemų veikimo monitoringas ir problemų sprendimas
- Naujų funkcionalumų analizė ir įgyvendinimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje
- Patirtis dirbant su HRIS arba kitomis verslo valdymo sistemomis
- Geri techniniai ir analitiniai gebėjimai
- Duomenų saugumo ir privatumo principų išmanymas
- Gebėjimas savarankiškai spręsti problemas
- Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Atsakingumas, kruopštumas ir organizuotumas
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Privalumas – patirtis diegiant ar administruojant HR sistemas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HR sistemas esate administravęs (-usi)?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HR sistemose?
- Ar turite patirties diegiant naujas sistemas?
- Kaip sprendžiate technines problemas?
- Kaip organizuojate vartotojų mokymus?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius iššūkius esate patyręs (-usi) administruodamas HR sistemas?
- Kaip tvarkotės su konfidencialia informacija?
- Kokias technologijas ar įrankius naudojate kasdieniniame darbe?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
