Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS vadybininko, kuris būtų atsakingas už žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (HRIS) diegimą, palaikymą ir tobulinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių procesų valdymą, duomenų tikslumą ir atitiktį organizacijos strateginiams tikslams.
HRIS vadybininkas glaudžiai bendradarbiaus su žmogiškųjų išteklių, IT ir kitais padaliniais, kad užtikrintų sklandų HRIS sistemų veikimą. Jis ar ji bus atsakingas už naujų funkcijų diegimą, vartotojų mokymą, duomenų analizę bei ataskaitų rengimą. Taip pat svarbu užtikrinti, kad sistemos atitiktų teisės aktų reikalavimus ir būtų pritaikytos prie organizacijos poreikių.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties dirbant su HRIS sistemomis, tokiomis kaip Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar kitomis. Taip pat būtinas analitinis mąstymas, gebėjimas spręsti problemas ir efektyviai bendrauti su įvairių lygių darbuotojais.
Pagrindinės atsakomybės apima HRIS sistemos administravimą, duomenų kokybės užtikrinimą, vartotojų palaikymą, procesų automatizavimą ir nuolatinį sistemos tobulinimą. Be to, HRIS vadybininkas turėtų stebėti technologijų tendencijas ir siūlyti naujoves, kurios galėtų pagerinti žmogiškųjų išteklių valdymą.
Ši pozicija reikalauja aukšto lygio atsakomybės, savarankiškumo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei esate orientuotas į rezultatus, turite techninių žinių ir norite prisidėti prie organizacijos augimo – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti ir palaikyti HRIS sistemas
- Koordinuoti naujų funkcijų diegimą ir testavimą
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir vientisumą
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei
- Mokyti ir konsultuoti sistemos naudotojus
- Bendradarbiauti su IT ir HR komandomis
- Automatizuoti HR procesus per sistemą
- Stebėti ir užtikrinti atitiktį teisės aktams
- Identifikuoti ir įgyvendinti sistemos tobulinimus
- Spręsti technines problemas ir užklausas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis dirbant su HRIS sistemomis
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir valdyti projektus
- Patirtis su Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar panašiomis sistemomis
- Supratimas apie HR procesus ir duomenų apsaugą
- Gebėjimas rengti ataskaitas ir analizuoti duomenis
- Lietuvių ir anglų kalbos mokėjimas
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudojęs (-usi)?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą HRIS sistemoje?
- Ar turite patirties diegiant naujas sistemos funkcijas?
- Kaip sprendžiate technines problemas, susijusias su HRIS?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokias ataskaitas dažniausiai rengiate?
- Kaip užtikrinate atitiktį teisės aktams HRIS sistemoje?
- Ar turite patirties mokant kitus naudotis sistema?
- Kaip sekate technologijų naujoves HR srityje?
- Kokie buvo jūsų didžiausi pasiekimai šioje srityje?
