Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Lyderystės Vystymo Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome lyderystės vystymo konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų organizacijoms bei jų vadovams augti, tobulėti bei pasiekti aukštesnius rezultatus. Šiame vaidmenyje būsite atsakingas už lyderystės ugdymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už individualų ir grupinį vadovų konsultavimą. Jūsų pagrindinis tikslas – padėti klientams atpažinti ir išnaudoti savo lyderystės potencialą, skatinti efektyvų bendravimą, komandinį darbą ir organizacinę kultūrą.
Lyderystės vystymo konsultantas glaudžiai bendradarbiauja su įvairių lygių vadovais, žmogiškųjų išteklių specialistais ir kitais organizacijos nariais, siekdamas suprasti jų poreikius, iššūkius ir tikslus. Jūs analizuojate esamą situaciją, atliekate kompetencijų vertinimus, rengiate mokymus, seminarus bei dirbtuves, teikiate grįžtamąjį ryšį ir rekomendacijas. Taip pat padedate diegti pokyčius, stiprinti lyderystės kultūrą ir skatinti nuolatinį tobulėjimą.
Sėkmingas kandidatas turi gebėti dirbti tiek su individualiais vadovais, tiek su didelėmis komandomis, būti empatiškas, komunikabilus ir gebėti įkvėpti kitus. Svarbu išmanyti šiuolaikines lyderystės teorijas, ugdymo metodus bei turėti patirties konsultuojant ar mokant suaugusiuosius. Ši pozicija reikalauja analitinio mąstymo, lankstumo, gebėjimo greitai prisitaikyti prie besikeičiančių poreikių ir nuolat domėtis naujausiomis tendencijomis.
Prisijungę prie mūsų, turėsite galimybę dirbti su įvairių sričių organizacijomis, prisidėti prie jų sėkmės ir augimo, nuolat tobulėti profesinėje srityje bei dalintis savo žiniomis su kitais. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite padėti kitiems tapti geresniais lyderiais – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti lyderystės ugdymo programas
- Konsultuoti vadovus individualiai ir grupėse
- Atlikti kompetencijų vertinimus ir analizę
- Organizuoti mokymus, seminarus ir dirbtuves
- Teikti grįžtamąjį ryšį ir rekomendacijas
- Padėti diegti pokyčius organizacijoje
- Skatinti komandinį darbą ir bendradarbiavimą
- Stebėti ir vertinti ugdymo programų efektyvumą
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei
- Nuolat domėtis lyderystės naujovėmis ir tendencijomis
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina psichologijos, vadybos ar žmogiškųjų išteklių srityje)
- Patirtis konsultuojant ar mokant suaugusiuosius
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti kompetencijas
- Empatija ir gebėjimas įkvėpti kitus
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios
- Domėjimasis lyderystės ir ugdymo naujovėmis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis konsultuojant vadovus ar komandas?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate lyderystės ugdymo programas?
- Kaip vertinate ugdymo programų efektyvumą?
- Kokias lyderystės teorijas taikote savo darbe?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su pokyčių valdymu?
- Kaip įkvepiate ir motyvuojate kitus?
- Kokius metodus naudojate kompetencijų vertinimui?
- Kaip užtikrinate nuolatinį profesinį tobulėjimą?
- Kaip tvarkotės su sudėtingomis situacijomis komandoje?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
