Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Lygių galimybių užimtumo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome lygių galimybių užimtumo specialisto, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos įvairovės, įtraukties ir lygių galimybių politikos kūrimo bei įgyvendinimo. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už strategijų, skirtų skatinti lygias galimybes visiems darbuotojams, rengimą ir įgyvendinimą, užtikrinsite, kad organizacijos veikla atitiktų nacionalinius ir tarptautinius lygių galimybių standartus bei teisės aktus. Jūsų pagrindinis tikslas – kurti įtraukią darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai jaustųsi gerbiami, vertinami ir turėtų vienodas galimybes augti bei tobulėti.
Jūs glaudžiai bendradarbiausite su žmogiškųjų išteklių, vadovų ir kitų skyrių komandomis, siekdami identifikuoti galimus diskriminacijos atvejus, rengti mokymus apie įvairovę ir įtrauktį, konsultuoti darbuotojus bei vadovus lygių galimybių klausimais. Taip pat stebėsite ir analizuosite organizacijos praktiką, teiksite rekomendacijas dėl pokyčių, rengsite ataskaitas apie pažangą ir rezultatus. Jūsų darbas apims ir komunikacijos strategijų kūrimą, siekiant didinti darbuotojų sąmoningumą apie lygių galimybių svarbą.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, turėti puikius bendravimo, analitinius ir problemų sprendimo įgūdžius. Tikimės, kad turite patirties lygių galimybių, įvairovės ar žmogiškųjų išteklių srityje, išmanote Lietuvos bei ES teisės aktus, susijusius su diskriminacijos prevencija ir lygių galimybių užtikrinimu. Jei esate motyvuotas prisidėti prie teigiamų pokyčių organizacijoje ir visuomenėje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti lygių galimybių politiką organizacijoje
- Rengti ir vesti mokymus apie įvairovę ir įtrauktį
- Konsultuoti darbuotojus ir vadovus lygių galimybių klausimais
- Stebėti ir analizuoti organizacijos praktiką dėl diskriminacijos
- Rengti ataskaitas apie pažangą ir rezultatus
- Teikti rekomendacijas dėl pokyčių ir tobulinimo
- Bendradarbiauti su įvairiais organizacijos skyriais
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir standartams
- Skatinti įtraukią darbo kultūrą
- Organizuoti komunikacijos kampanijas apie lygių galimybių svarbą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina socialinių mokslų srityje)
- Patirtis lygių galimybių, įvairovės ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Geros žinios apie Lietuvos ir ES teisės aktus
- Puikūs bendravimo ir konsultavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas
- Organizaciniai ir projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Kompiuterinis raštingumas
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis lygių galimybių ar įvairovės srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo aplinkoje?
- Kaip užtikrinate atitiktį teisės aktams?
- Kokius mokymus esate vedę ar organizavę?
- Kaip skatinate įtraukią darbo kultūrą?
- Kaip analizuojate diskriminacijos rizikas?
- Kokias rekomendacijas teiktumėte organizacijai dėl lygių galimybių?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokius projektus esate įgyvendinę šioje srityje?
- Kaip vertinate savo anglų kalbos žinias?
