Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Maitinimo įstaigų priežiūros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Maitinimo įstaigų priežiūros vadovo, kuris užtikrintų sklandžią ir efektyvią maitinimo įstaigos veiklą. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, gebėjimo valdyti komandą bei užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę. Darbo metu reikės koordinuoti personalo veiklą, kontroliuoti maisto kokybę, laikytis higienos ir saugos standartų bei spręsti iškilusias problemas. Kandidatas turėtų turėti patirties maitinimo sektoriuje, gebėti dirbti dinamiškoje aplinkoje ir būti orientuotas į rezultatą. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir tobulėti profesionaliai maitinimo srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir prižiūrėti kasdienę maitinimo įstaigos veiklą.
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę.
- Koordinuoti ir valdyti personalo darbą.
- Kontroliuoti maisto kokybę ir higienos standartų laikymąsi.
- Spręsti klientų skundus ir problemas.
- Rengti ataskaitas apie veiklos rezultatus.
- Bendradarbiauti su tiekėjais ir partneriais.
- Užtikrinti darbo saugos reikalavimų laikymąsi.
- Vykdyti inventorizacijas ir atsargų kontrolę.
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulinimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis maitinimo sektoriuje ne mažiau kaip 2 metai.
- Geri organizaciniai ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti darbuotojus.
- Žinios apie maisto saugos ir higienos reikalavimus.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Geri komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Pagrindinės kompiuterinės žinios.
- Aukštasis išsilavinimas maitinimo, viešbučių ar panašioje srityje būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis maitinimo sektoriuje?
- Kaip valdote konfliktines situacijas su klientais?
- Kaip užtikrinate maisto kokybę ir higieną?
- Ar turite patirties personalo valdyme?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip elgiatės su skundais ir neigiamu atsiliepimu?
- Kokias technologijas naudojate darbo organizavimui?
- Kaip tvarkotės su streso situacijomis darbe?
- Ar turite patirties rengiant ataskaitas ir analizes?
- Kokie Jūsų profesiniai tikslai ateityje?
