Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Naudų specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Naudų specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti, įgyvendinti bei administruoti darbuotojų naudų programas. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti darbuotojų pasitenkinimą, lojalumą ir konkurencingą organizacijos poziciją darbo rinkoje. Naudų specialistas glaudžiai bendradarbiaus su žmogiškųjų išteklių, finansų ir vadovų komandomis, kad užtikrintų naudų programų atitikimą įstatymams, organizacijos strategijai ir darbuotojų poreikiams.
Pagrindinės atsakomybės apima sveikatos draudimo, pensijų planų, papildomų atostogų, darbuotojų nuolaidų, mobilumo paketų ir kitų naudų administravimą. Taip pat tikimasi, kad Naudų specialistas atliks rinkos analizę, siekdamas užtikrinti konkurencingas naudas, bei teiks rekomendacijas dėl jų tobulinimo. Be to, jis bus atsakingas už naudų komunikaciją darbuotojams, konsultavimą ir informacijos sklaidą.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius analitinius įgūdžius, gebėti dirbti su konfidencialia informacija, išmanyti darbo teisę ir turėti patirties naudų administravimo srityje. Taip pat svarbus gebėjimas aiškiai komunikuoti, dirbti komandoje ir prisitaikyti prie kintančios aplinkos.
Jei esate motyvuotas, orientuotas į žmones ir norite prisidėti prie darbuotojų gerovės kūrimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti darbuotojų naudų programas ir procesus
- Bendradarbiauti su paslaugų teikėjais ir draudimo bendrovėmis
- Vykdyti naudų rinkos analizę ir teikti rekomendacijas
- Užtikrinti naudų atitikimą teisės aktams ir įmonės politikai
- Konsultuoti darbuotojus naudų klausimais
- Organizuoti naudų komunikacijos kampanijas
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei
- Prisidėti prie naudų strategijos kūrimo
- Stebėti naudų biudžetą ir išlaidas
- Spręsti naudų susijusius klausimus ir problemas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis naudų administravimo srityje
- Geri darbo teisės ir naudų reguliavimo išmanymo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir konsultavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Konfidencialumo ir atsakomybės jausmas
- Darbo su HRIS sistemomis patirtis – privalumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties naudų administravimo srityje?
- Kokias naudų programas esate administravęs anksčiau?
- Kaip užtikrinate naudų atitikimą teisės aktams?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus dėl naudų?
- Ar turite patirties dirbant su HRIS sistemomis?
- Kaip vertinate naudų efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą?
- Kaip bendraujate su paslaugų teikėjais ir draudimo bendrovėmis?
- Kokius iššūkius esate patyręs naudų administravimo srityje?
- Kaip valdote naudų biudžetą?
- Kokias rekomendacijas esate pateikęs dėl naudų tobulinimo?
