Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Parduotuvės personalo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome parduotuvės personalo koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų darbuotojų valdymą bei efektyvų darbo organizavimą. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę, darbuotojų pasitenkinimą ir parduotuvės veiklos efektyvumą.
Parduotuvės personalo koordinatorius bus atsakingas už darbuotojų grafikų sudarymą, naujų darbuotojų įdarbinimą ir mokymus, personalo dokumentacijos tvarkymą bei kasdienį bendravimą su komanda. Jis taip pat glaudžiai bendradarbiaus su parduotuvės vadovu, siekdamas įgyvendinti personalo strategijas ir tikslus.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su įvairiomis asmenybėmis, būti iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą. Patirtis mažmeninėje prekyboje ar personalo valdyme būtų didelis privalumas.
Pagrindinės užduotys apima darbuotojų poreikio analizę, atrankos procesų koordinavimą, naujų darbuotojų įvedimą į darbą, mokymų organizavimą, darbo grafikų sudarymą, personalo duomenų administravimą bei darbuotojų motyvavimo iniciatyvų įgyvendinimą. Taip pat svarbu užtikrinti, kad būtų laikomasi visų darbo teisės aktų ir vidaus taisyklių.
Ši pozicija suteikia galimybę augti personalo valdymo srityje, prisidėti prie komandos formavimo ir turėti realų poveikį parduotuvės veiklai. Jei esate atsakingas, komunikabilus ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo grafikų sudarymas ir jų priežiūra
- Naujų darbuotojų paieška, atranka ir įdarbinimas
- Darbuotojų mokymų organizavimas ir koordinavimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Kasdienis bendravimas su darbuotojais ir problemų sprendimas
- Darbuotojų veiklos vertinimas ir ataskaitų rengimas
- Motyvavimo sistemų įgyvendinimas
- Bendradarbiavimas su parduotuvės vadovu
- Darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimas
- Personalo poreikio analizė ir planavimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba profesinis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Bent 1 metų patirtis personalo administravimo ar mažmeninės prekybos srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Žinios apie darbo teisę – privalumas
- Gebėjimas spręsti konfliktines situacijas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdymo ar mažmeninės prekybos srityje?
- Kaip organizuojate darbuotojų darbo grafikus?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip motyvuojate komandą?
- Kaip užtikrinate, kad būtų laikomasi darbo teisės aktų?
- Ar turite patirties organizuojant mokymus?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą?
- Kaip reaguojate į greitai besikeičiančias situacijas?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
