Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų valdymo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų valdymo koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti efektyvų talentų pritraukimą, atranką, ugdymą bei išlaikymą organizacijoje. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už talentų valdymo procesų koordinavimą, glaudų bendradarbiavimą su vadovais ir darbuotojais, siekiant identifikuoti organizacijos poreikius bei užtikrinti tinkamų specialistų pritraukimą ir jų profesinį augimą. Jūsų pagrindinės užduotys apims talentų paieškos strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų įsitraukimo ir motyvacijos skatinimą, mokymų ir karjeros planavimo organizavimą, taip pat talentų duomenų analizę ir ataskaitų rengimą. Tikimės, kad gebėsite efektyviai valdyti kelis projektus vienu metu, turėsite puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius bei domėsitės naujausiomis žmogiškųjų išteklių tendencijomis. Talentų valdymo koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su kitais HR komandos nariais, padės diegti inovatyvius sprendimus ir prisidės prie organizacijos kultūros stiprinimo. Jei esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti į šią dinamišką ir atsakingą poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti talentų pritraukimo ir atrankos procesus
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinio tobulėjimo programas
- Analizuoti talentų valdymo duomenis ir rengti ataskaitas
- Bendradarbiauti su vadovais dėl personalo poreikių
- Vystyti ir įgyvendinti talentų išlaikymo strategijas
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją
- Prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo
- Koordinuoti karjeros planavimo procesus
- Stebėti žmogiškųjų išteklių tendencijas ir taikyti gerąją praktiką
- Padėti diegti inovatyvius HR sprendimus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis talentų valdymo ar HR srityje
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas dirbti su duomenimis
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, HRIS sistemos)
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys talentų valdymo srityje?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir ugdymą?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kokias HR sistemas esate naudoję?
- Kaip sekate ir analizuojate talentų valdymo rodiklius?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros stiprinimo?
- Kokius inovatyvius sprendimus esate įgyvendinę HR srityje?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokios jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
