Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyresnysis vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyresniojo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų vadovų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti organizacijos strategiją. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo priimti sprendimus aukšto spaudimo situacijose ir patirties valdant dideles komandas bei projektus. Vyresnysis vadovas bus atsakingas už organizacijos veiklos efektyvumo didinimą, strateginių tikslų įgyvendinimą ir bendradarbiavimą su kitais vadovais bei išoriniais partneriais.
Pagrindinės atsakomybės apima strateginio plano kūrimą ir įgyvendinimą, finansinių rezultatų analizę, komandų koordinavimą bei organizacijos kultūros stiprinimą. Tikimasi, kad kandidatas turės gilų supratimą apie rinkos tendencijas, gebės greitai prisitaikyti prie pokyčių ir skatins inovacijas visoje organizacijoje.
Vyresnysis vadovas taip pat turės užtikrinti, kad visi padaliniai veiktų sinergiškai, laikytųsi nustatytų tikslų ir standartų. Jis ar ji turės glaudžiai bendradarbiauti su valdyba, teikti ataskaitas apie organizacijos veiklą ir siūlyti tobulinimo sprendimus. Be to, svarbu gebėti įkvėpti komandą, skatinti darbuotojų įsitraukimą ir kurti palankią darbo aplinką.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, strateginį mąstymą, patirties dirbant su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir gebėjimą valdyti sudėtingus projektus. Ši pozicija suteikia galimybę daryti reikšmingą įtaką organizacijos augimui ir sėkmei.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos strategiją
- Vadovauti kelių padalinių veiklai
- Analizuoti finansinius ir veiklos rezultatus
- Bendradarbiauti su valdyba ir kitais vadovais
- Skatinti inovacijas ir procesų tobulinimą
- Užtikrinti efektyvų išteklių panaudojimą
- Formuoti ir palaikyti organizacijos kultūrą
- Priimti strateginius sprendimus
- Atstovauti organizaciją išoriniuose renginiuose
- Vadovauti pokyčių valdymo iniciatyvoms
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina verslo ar vadybos srityje)
- Ne mažiau kaip 7 metų vadovavimo patirtis
- Puikūs strateginio planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas vadovauti didelėms komandoms
- Stiprūs analitiniai ir sprendimų priėmimo gebėjimai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Patirtis dirbant su biudžetais ir finansinėmis ataskaitomis
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis
- Inovatyvus požiūris į verslo plėtrą
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų svarbiausios vadovavimo patirtys?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate strateginius planus?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip valdote pokyčius organizacijoje?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai vadovaujant?
- Kaip užtikrinate efektyvų bendradarbiavimą tarp padalinių?
- Kaip vertinate organizacijos finansinę būklę?
- Kaip reaguojate į nesėkmes ar klaidas?
- Kokias technologijas naudojate vadovavimui?
