Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Švietimo ir plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Švietimo ir plėtros specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti efektyvias mokymo programas. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo analizuoti mokymosi poreikius ir kurti inovatyvius sprendimus, kurie skatintų darbuotojų profesinį augimą. Jūs būsite atsakingas už mokymo medžiagos kūrimą, mokymų organizavimą ir vertinimą, taip pat už bendradarbiavimą su įvairiomis komandomis siekiant užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir prisitaikyti prie besikeičiančių poreikių. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir siekiate prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Švietimo ir plėtros specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas.
- Analizuoti mokymosi poreikius organizacijoje.
- Organizuoti mokymus ir seminarus.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais ir vadovais.
- Atnaujinti mokymo medžiagą pagal naujausias tendencijas.
- Skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą.
- Rengti mokymo biudžetus ir planus.
- Stebėti mokymo rinkos naujoves.
- Teikti konsultacijas darbuotojams ir vadovams dėl mokymosi galimybių.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas švietimo, psichologijos ar panašioje srityje.
- Patirtis mokymo programų kūrime ir įgyvendinime.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas sprendžiant problemas.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, įskaitant mokymų valdymo sistemas.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Žinios apie suaugusiųjų mokymosi principus.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirties mokymo programų kūrime?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius organizuojant mokymus?
- Ar turite patirties dirbant su mokymų valdymo sistemomis?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją mokytis?
- Kaip tvarkotės su skirtingais mokymosi poreikiais?
- Ar turite patirties rengiant mokymų biudžetus?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kaip atnaujinate mokymo medžiagą?
- Kokias mokymosi tendencijas laikote svarbiausiomis?
