Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės organizacijoms efektyviai valdyti savo darbuotojus bei optimizuoti personalo procesus. Šiame vaidmenyje būsite atsakingas už konsultavimą įvairiais žmogiškųjų išteklių klausimais, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, darbo teisės laikymąsi, atlyginimų struktūrų kūrimą ir darbuotojų motyvavimo strategijas. Jūs bendradarbiausite su skirtingų sričių vadovais, siekdami užtikrinti, kad personalo politika atitiktų įmonės tikslus ir skatintų darbuotojų produktyvumą bei pasitenkinimą darbu. Be to, analizuosite darbo rinkos tendencijas ir teiksite rekomendacijas dėl geriausių praktikų įgyvendinimo. Svarbu turėti stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą spręsti konfliktus ir dirbti komandoje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie organizacijų sėkmės per efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą, kviečiame prisijungti prie mūsų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti klientus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais.
- Vykdyti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus.
- Rengti ir įgyvendinti mokymų programas darbuotojams.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi organizacijoje.
- Kurti atlyginimų ir motyvavimo sistemas.
- Analizuoti personalo duomenis ir teikti ataskaitas.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir skatinti gerą darbo atmosferą.
- Bendradarbiauti su vadovybe strateginių sprendimų priėmimui.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir rekomenduoti pokyčius.
- Teikti patarimus dėl organizacijos kultūros gerinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Turėti bent 3 metų patirtį žmogiškųjų išteklių konsultavimo srityje.
- Puikios žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir organizaciniai gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač naudojant HR programinę įrangą.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties žmogiškųjų išteklių konsultavimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi organizacijoje?
- Kokias motyvavimo sistemas esate kūrę ar įgyvendinę?
- Kaip analizuojate personalo duomenis ir kokias priemones naudojate?
- Kaip dirbate su vadovybe siekiant įgyvendinti personalo strategijas?
- Ar turite patirties rengiant mokymų programas?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas ir jas pritaikote savo darbe?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių konsultanto darbe?
