Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo procesų valdymą. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už darbuotojų administravimo, atrankos, įdarbinimo ir adaptacijos procesų koordinavimą, taip pat už pagalbą vadovams ir darbuotojams kasdieniais personalo klausimais. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su įvairiais padaliniais, siekdami užtikrinti efektyvią komunikaciją ir darbuotojų pasitenkinimą.
Pagrindinės atsakomybės apims darbo sutarčių ir kitų dokumentų rengimą, darbuotojų duomenų tvarkymą, personalo sistemų administravimą, pagalbą organizuojant mokymus ir renginius, bei dalyvavimą darbuotojų atrankos procese. Taip pat būsite atsakingi už personalo ataskaitų rengimą, darbo laiko apskaitos kontrolę ir pagalbą sprendžiant darbuotojų klausimus.
Tikimės, kad turite puikius organizacinius ir komunikacinius įgūdžius, gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, esate atsakingas, kruopštus bei orientuotas į rezultatą. Svarbu, kad gebėtumėte greitai prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ir efektyviai spręsti iškilusias problemas.
Siūlome galimybę augti ir tobulėti profesionalioje komandoje, draugišką atmosferą, konkurencingą atlyginimą ir papildomas naudas. Jei domitės žmogiškųjų išteklių sritimi ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo sutarčių ir kitų personalo dokumentų rengimas
- Darbuotojų duomenų administravimas ir atnaujinimas
- Pagalba organizuojant darbuotojų atrankas ir įdarbinimą
- Naujų darbuotojų adaptacijos proceso koordinavimas
- Personalo sistemų administravimas ir priežiūra
- Darbo laiko apskaitos kontrolė ir ataskaitų rengimas
- Pagalba organizuojant mokymus ir renginius
- Konsultavimas personalo klausimais
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais
- Pagalba sprendžiant darbuotojų problemas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – žmogiškųjų išteklių srityje)
- Patirtis personalo administravimo ar panašioje pozicijoje
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas, kruopštumas, orientacija į rezultatą
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo sistemos)
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
- Diskretiškumas ir konfidencialumas
- Motyvacija tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
- Kokius dokumentus esate rengę personalo administravimo srityje?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su darbuotojų duomenimis?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
- Kaip prisidedate prie komandinio darbo?
- Ar turite patirties organizuojant mokymus ar renginius?
- Kaip reaguojate į pokyčius darbe?
