Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti bei tobulinti žmogiškųjų išteklių procesus. Ši pozicija yra svarbi organizacijos veiklos dalis, nes ji užtikrina, kad visi personalo valdymo aspektai būtų vykdomi sklandžiai ir atitiktų įmonės strateginius tikslus. Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas koordinuos kasdienes personalo administravimo užduotis, įskaitant darbuotojų įdarbinimą, mokymus, darbo užmokesčio administravimą, darbuotojų duomenų valdymą ir atitikties su darbo teisės aktais užtikrinimą. Be to, šis specialistas bendradarbiaus su kitais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti, kad žmogiškųjų išteklių politika ir procedūros būtų efektyvios ir atitiktų įmonės poreikius. Kandidatas turės gebėti analizuoti ir tobulinti esamus procesus, diegti naujas sistemas bei spręsti iškilusias problemas, siekiant pagerinti darbuotojų patirtį ir organizacijos veiklos efektyvumą. Svarbu, kad Žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas turėtų stiprius lyderystės įgūdžius, gebėtų efektyviai komunikuoti ir dirbti komandoje, taip pat būtų orientuotas į rezultatus ir nuolatinį tobulėjimą. Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie įmonės augimo ir kurti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai gali jaustis vertinami ir motyvuoti. Jei turite patirties žmogiškųjų išteklių valdyme ir norite prisijungti prie dinamiškos organizacijos, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti kasdienes žmogiškųjų išteklių operacijas ir administravimą
- Koordinuoti darbuotojų įdarbinimo ir mokymų procesus
- Užtikrinti darbo užmokesčio ir socialinių išmokų administravimą
- Prižiūrėti darbuotojų duomenų valdymą ir atitiktį teisės aktams
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo politikos
- Analizuoti ir tobulinti žmogiškųjų išteklių procesus
- Diegti naujas žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas
- Spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir rezultatus
- Užtikrinti darbuotojų gerovę ir motyvaciją
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis žmogiškųjų išteklių operacijų valdyme
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo administravimą
- Stiprūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Patirtis diegiant žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas būtų privalumas
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Aukštas atsakomybės jausmas ir orientacija į rezultatus
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, įskaitant MS Office paketus
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis valdant žmogiškųjų išteklių operacijas?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Ar turite patirties diegiant personalo valdymo sistemas?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kokius žmogiškųjų išteklių procesų tobulinimo metodus naudojate?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
- Kaip dirbate su kitų skyrių vadovais?
- Kaip vertinate savo komunikacinius įgūdžius?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėse darbo vietose?
