Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių sistemų analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių sistemų analitiko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės optimizuoti bei valdyti mūsų įmonės žmogiškųjų išteklių informacines sistemas. Ši pozicija reikalauja techninių žinių, analitinio mąstymo ir gebėjimo bendradarbiauti su įvairiais departamentais siekiant užtikrinti efektyvų darbuotojų duomenų valdymą ir procesų automatizavimą. Darbo metu analitikas bus atsakingas už sistemų poreikių analizę, sprendimų kūrimą, diegimą ir palaikymą, taip pat už vartotojų mokymą ir techninę pagalbą. Kandidatas turėtų turėti patirties dirbant su HRIS (žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis), duomenų analize ir procesų tobulinimu. Svarbu gebėti suprasti verslo reikalavimus ir juos paversti techniniais sprendimais, taip pat efektyviai komunikuoti su IT ir žmogiškųjų išteklių komandomis. Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie organizacijos sėkmės, diegiant inovatyvias technologijas ir gerinant darbuotojų patirtį. Jei esate analitinis, orientuotas į detales ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Žmogiškųjų išteklių sistemų analitikas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir vertinti esamas žmogiškųjų išteklių sistemas.
- Identifikuoti verslo poreikius ir parengti technines specifikacijas.
- Bendradarbiauti su IT komanda diegiant naujas sistemas ir sprendimus.
- Teikti vartotojų mokymus ir techninę pagalbą.
- Stebėti sistemų veikimą ir siūlyti patobulinimus.
- Rengti ataskaitas ir analizes apie darbuotojų duomenis.
- Užtikrinti duomenų saugumą ir konfidencialumą.
- Optimizuoti procesus automatizavimo būdu.
- Palaikyti ryšius su tiekėjais ir programinės įrangos kūrėjais.
- Dalyvauti projektų valdyme ir diegimo planavime.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis dirbant su žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis (HRIS).
- Geros analitinio mąstymo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir efektyviai komunikuoti.
- Žinios apie duomenų bazes ir ataskaitų rengimo įrankius.
- Supratimas apie žmogiškųjų išteklių procesus ir praktiką.
- Atsakingumas ir kruopštumas atliekant užduotis.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
- Patirtis su programavimo ar skriptų kalbomis – privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis dirbant su žmogiškųjų išteklių sistemomis?
- Kaip sprendžiate techninius iššūkius darbo metu?
- Ar turite patirties diegiant naujas IT sistemas?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą žmogiškųjų išteklių sistemose?
- Kaip organizuojate savo darbą ir prioritetus?
- Ar esate dirbęs su duomenų analize ir ataskaitų rengimu?
- Kaip bendraujate su ne IT specialistais techninių sprendimų klausimais?
- Kokias programinės įrangos priemones naudojate kasdieniam darbui?
- Kaip reaguojate į pokyčius ir naujas technologijas?
- Ar turite patirties mokant vartotojus naudotis sistemomis?
