Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą, darbuotojų atranką bei organizacijos kultūros stiprinimą. Ši pozicija yra svarbi mūsų įmonės augimui ir sėkmei, nes žmogiškieji ištekliai yra vienas iš pagrindinių organizacijos veiklos ramsčių.
Žmogiškųjų išteklių specialistas bus atsakingas už visą darbuotojų gyvavimo ciklą – nuo darbo skelbimų rengimo ir kandidatų atrankos iki įdarbinimo, mokymų organizavimo, veiklos vertinimo ir darbuotojų išėjimo procesų. Taip pat tikimės, kad šis specialistas aktyviai prisidės prie personalo politikos kūrimo, darbo teisės laikymosi užtikrinimo bei darbuotojų gerovės iniciatyvų įgyvendinimo.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, būti organizuotas ir orientuotas į rezultatus. Taip pat svarbu turėti žinių apie darbo teisę, personalo valdymo procesus ir šiuolaikines žmogiškųjų išteklių praktikas.
Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei darbuotojų gerovės kūrimo – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Kandidatų atranka ir interviu organizavimas
- Naujų darbuotojų įdarbinimo proceso koordinavimas
- Mokymų ir kvalifikacijos kėlimo programų organizavimas
- Darbuotojų veiklos vertinimo procesų vykdymas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Darbo teisės reikalavimų laikymosi užtikrinimas
- Darbuotojų gerovės iniciatyvų įgyvendinimas
- Personalo politikos kūrimas ir tobulinimas
- Konfliktų sprendimas ir konsultavimas personalo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar vadybos srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Geros darbo teisės žinios
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizuotumas ir atsakingumas
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, HRIS sistemos)
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kokius metodus naudojate kandidatų atrankai?
- Kaip užtikrinate darbo teisės reikalavimų laikymąsi?
- Kokias darbuotojų motyvavimo priemones esate taikęs?
- Kaip organizuojate naujų darbuotojų įvedimo procesą?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai prioritetai dirbant su personalu?
- Kaip vertinate darbuotojų pasitenkinimą darbu?
- Kokius mokymus esate organizavęs ar vedęs?
