Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių verslo partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių verslo partnerio, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų kurti bei įgyvendinti efektyvias žmogiškųjų išteklių strategijas. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už glaudų bendradarbiavimą su įvairiais organizacijos padaliniais, siekiant užtikrinti, kad žmogiškųjų išteklių procesai atitiktų verslo tikslus ir skatintų darbuotojų įsitraukimą bei produktyvumą. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbuotojų atranką, mokymų ir tobulinimosi programų kūrimą, veiklos vertinimą, atlygio ir motyvavimo sistemų diegimą bei darbo santykių valdymą. Taip pat būsite atsakingi už konsultavimą vadovams ir darbuotojams žmogiškųjų išteklių klausimais, padėsite spręsti konfliktus ir skatinsite pozityvią darbo aplinką. Tikimės, kad turite stiprius bendravimo ir derybų įgūdžius, gebate analitiškai mąstyti ir greitai prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų. Svarbu, kad gebėtumėte dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, o taip pat turėtumėte patirties žmogiškųjų išteklių srityje. Jei esate orientuotas į rezultatą, norite prisidėti prie organizacijos augimo ir vertinate nuolatinį tobulėjimą, ši pozicija kaip tik jums. Prisijungę prie mūsų, turėsite galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas atvirumas naujovėms ir darbuotojų gerovė. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes ir draugišką kolektyvą. Jei norite tapti svarbia mūsų organizacijos dalimi ir prisidėti prie jos sėkmės, laukiame jūsų kandidatūros.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su padaliniais ir vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Kurti ir įgyvendinti mokymų bei tobulinimosi programas
- Valdyti veiklos vertinimo procesus
- Diegti atlygio ir motyvavimo sistemas
- Konsultuoti darbuotojus ir vadovus darbo teisės ir santykių klausimais
- Spręsti konfliktus ir skatinti pozityvią darbo aplinką
- Rengti žmogiškųjų išteklių ataskaitas ir analizes
- Užtikrinti žmogiškųjų išteklių procesų atitikimą įstatymams
- Prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas analitiškai mąstyti ir spręsti problemas
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Geros lietuvių ir anglų kalbų žinios (raštu ir žodžiu)
- Pažangūs kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, HRIS sistemos)
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Supratimas apie darbo teisę ir žmogiškųjų išteklių procesus
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo aplinkoje?
- Kokius žmogiškųjų išteklių procesus esate įgyvendinę?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kokias mokymų programas esate kūrę ar įgyvendinę?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi?
- Kaip valdote veiklos vertinimo procesus?
- Kokius įrankius naudojate žmogiškųjų išteklių analizei?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros stiprinimo?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
