Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību un attīstības konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Apmācību un attīstības konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, īstenot un uzraudzīt darbinieku apmācību un attīstības programmas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti, motivēti un spējīgi sasniegt gan individuālos, gan organizācijas mērķus.
Apmācību un attīstības konsultants cieši sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību materiālus un organizētu apmācību sesijas. Viņš vai viņa arī novērtē apmācību efektivitāti un sniedz ieteikumus par uzlabojumiem. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju pielāgoties mainīgām organizācijas vajadzībām.
Ideālais kandidāts būs pieredzējis profesionālis ar zināšanām par mācību metodoloģijām, e-apmācību platformām un darbinieku attīstības stratēģijām. Viņam vai viņai jāspēj analizēt datus, lai novērtētu apmācību ietekmi, un jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
Mūsu uzņēmums piedāvā dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un konkurētspējīgu atalgojumu. Ja jums ir aizrautība par cilvēku attīstību un vēlme veicināt organizācijas izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt darbinieku apmācību un attīstības vajadzības
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites
- Sadarboties ar vadītājiem, lai noteiktu kompetenču attīstības mērķus
- Izmantot e-apmācību platformas un digitālos rīkus
- Uzturēt un atjaunināt mācību materiālus
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju mācību procesos
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm apmācību jomā
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, pedagoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze apmācību un attīstības jomā
- Zināšanas par mācību metodoloģijām un pieaugušo izglītību
- Pieredze ar e-apmācību platformām (piemēram, Moodle, TalentLMS)
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Latviešu un angļu valodas zināšanas augstā līmenī
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām vajadzībām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze apmācību programmu izstrādē?
- Kādas e-apmācību platformas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Kā jūs identificējat darbinieku attīstības vajadzības?
- Vai jums ir pieredze ar budžeta plānošanu apmācībām?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs pielāgojat apmācību saturu dažādām mērķauditorijām?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar zemu apmācību iesaisti?
- Vai jums ir pieredze starptautiskā vidē?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm apmācību jomā?
