Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu HR konsultantu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu uzņēmumiem uzlabot viņu personāla vadības procesus. Kā HR konsultants jūs sniegsiet profesionālu atbalstu dažādos cilvēkresursu jautājumos, tostarp darbinieku atlases, apmācību, darba attiecību, atalgojuma politikas un organizatorisko pārmaiņu jomās. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotus risinājumus, kas veicina darbinieku iesaisti, produktivitāti un uzņēmuma izaugsmi.
Jūsu galvenais uzdevums būs analizēt klienta organizācijas struktūru, novērtēt esošos HR procesus un sniegt ieteikumus to uzlabošanai. Jūs palīdzēsiet izstrādāt un ieviest HR politikas, kas atbilst likumdošanai un labākajai praksei. Tāpat jūs varēsiet vadīt darbinieku apmācības sesijas, veikt darba vides auditus un atbalstīt pārmaiņu vadības iniciatīvas.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt ar dažāda lieluma organizācijām un pielāgoties dažādām uzņēmējdarbības vidēm. Jums jābūt arī analītiskam domātājam ar spēju risināt problēmas un pieņemt stratēģiskus lēmumus.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu jomā un būt daļa no dinamiskas un atbalstošas komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Konsultēt klientus par HR stratēģijām un politikām
- Veikt darbinieku atlases un pieņemšanas procesu
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas
- Atbalstīt darba attiecību un konfliktu risināšanu
- Veikt darba vides un organizācijas kultūras novērtējumus
- Izstrādāt atalgojuma un motivācijas sistēmas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
- Sagatavot HR dokumentāciju un pārskatus
- Vadīt pārmaiņu vadības projektus
- Sniegt atbalstu vadītājiem personāla jautājumos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze HR jomā
- Zināšanas par darba likumdošanu un HR labāko praksi
- Spēja analizēt un uzlabot HR procesus
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas datorprasmes (MS Office, HRIS sistēmas)
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlama pieredze konsultāciju sniegšanā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR konsultāciju sniegšanā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas HR sistēmas un rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pieejat pārmaiņu vadībai organizācijā?
- Kā jūs izvērtējat darbinieku apmierinātību?
- Vai jums ir pieredze ar starptautiskiem klientiem?
- Kā jūs strukturētu darbinieku apmācību programmu?
- Kā jūs analizējat un uzlabojat HR procesus?
- Kā jūs uzturat profesionālās zināšanas aktuālas?
