Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Asistents starptautiskajām HR operācijām
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Asistentu starptautiskajām HR operācijām, kurš būs atbildīgs par atbalsta sniegšanu cilvēkresursu nodaļai, kas darbojas starptautiskā vidē. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar dažādu valstu HR komandām, lai nodrošinātu vienotu un efektīvu HR procesu īstenošanu visās uzņēmuma struktūrvienībās. Asistents palīdzēs koordinēt darbinieku atlasi, apmācības, darba līgumu sagatavošanu un citus HR administratīvos uzdevumus, kā arī sekos līdzi darba likumdošanas prasībām dažādās valstīs. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma starptautiskās HR operācijas darbojas saskaņoti un atbilst gan vietējām, gan starptautiskām prasībām. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, komunikabls un spēs strādāt dinamiskā, starpkultūru vidē, kā arī būs gatavs mācīties un pielāgoties mainīgām prasībām un procesiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Atbalstīt starptautisko HR projektu īstenošanu un koordināciju.
- Sadarboties ar HR komandām dažādās valstīs, lai nodrošinātu vienotu procesu ievērošanu.
- Palīdzēt darbinieku atlases un ievadapmācību organizēšanā.
- Uzraudzīt un atjaunināt darbinieku datu bāzes un dokumentāciju.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību.
- Sagatavot atskaites un analīzes HR vadībai.
- Atbalstīt darbinieku attīstības un apmācību programmu īstenošanu.
- Risināt ikdienas administratīvos HR jautājumus.
- Veicināt labu komunikāciju starp starptautiskajām HR komandām.
- Piedalīties starptautisku HR pasākumu un sapulču organizēšanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Iepriekšēja pieredze HR atbalsta vai administrācijas jomā.
- Labas zināšanas par darba tiesībām un HR procesiem starptautiskā vidē.
- Spēja strādāt komandā un efektīvi komunicēt dažādās valodās.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte darba izpildē.
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošanas spējas.
- Prasme strādāt ar HR informācijas sistēmām un MS Office rīkiem.
- Elastīgums un spēja pielāgoties mainīgām prasībām.
- Pozitīva attieksme un iniciatīva problēmu risināšanā.
- Spēja strādāt starpkultūru vidē un saprast dažādu valstu darba kultūras īpatnības.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze starptautiskās HR operācijās?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja dažādās valstīs ir atšķirīgas darba tiesību prasības?
- Kādas HR informācijas sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs organizētu starptautisku HR projektu koordināciju?
- Kādas valodas Jūs pārvaldāt?
- Kā Jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju starp dažādu valstu HR komandām?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem dažādās valstīs?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes HR administrācijā?
- Kā Jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kā Jūs motivētu sevi un komandu strādāt dinamiskā vidē?
