Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Atlīdzības un pabalstu administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Atlīdzību un pabalstu administratoru, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās efektīvu atlīdzību un pabalstu pārvaldību uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki saņem atbilstošas kompensācijas un pabalstus, kā arī lai uzņēmums ievērotu visus likumdošanas un iekšējos noteikumus. Atlīdzību un pabalstu administrators būs atbildīgs par dažādu kompensāciju programmu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, kā arī par darbinieku konsultēšanu jautājumos, kas saistīti ar atalgojumu, veselības apdrošināšanu, pensiju plāniem un citiem labumiem. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla nodaļu, finanšu speciālistiem un vadību, lai nodrošinātu, ka atlīdzību politika ir konkurētspējīga un atbilst uzņēmuma stratēģijai. Ikdienas pienākumos ietilpst datu analīze, atskaišu sagatavošana, tirgus izpēte un ieteikumu sniegšana par atlīdzību uzlabojumiem. Jums būs jānodrošina, ka visi pabalsti tiek administrēti precīzi un savlaicīgi, kā arī jāatbild uz darbinieku jautājumiem un jārisina ar atlīdzību saistītas problēmas. Šī pozīcija prasa augstu precizitāti, konfidencialitāti un spēju strādāt ar sensitīvu informāciju. Ideālais kandidāts ir analītisks, komunikabls un orientēts uz rezultātu, ar pieredzi personāla pārvaldībā vai finanšu jomā. Ja vēlaties attīstīt savu karjeru dinamiskā vidē un palīdzēt veidot pozitīvu darba vidi, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt atlīdzību un pabalstu programmas uzņēmumā
- Sagatavot un analizēt atalgojuma datus un atskaites
- Konsultēt darbiniekus par pabalstu un atlīdzību jautājumiem
- Nodrošināt atbilstību likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Veikt tirgus izpēti par atalgojuma tendencēm
- Sadarboties ar personāla un finanšu nodaļām
- Administrēt veselības apdrošināšanas un pensiju plānus
- Uzlabot un attīstīt atlīdzību sistēmas
- Risināt ar atlīdzību saistītas problēmas un sūdzības
- Nodrošināt datu konfidencialitāti un precizitāti
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, ekonomikā vai līdzīgā jomā
- Pieredze atlīdzību un pabalstu administrēšanā
- Labas analītiskās un organizatoriskās prasmes
- Prasme strādāt ar datiem un sagatavot atskaites
- Zināšanas par darba likumdošanu un pabalstu sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja saglabāt konfidencialitāti
- Prasme strādāt ar MS Office un personāla vadības sistēmām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze atlīdzību un pabalstu administrēšanā?
- Kādas datu analīzes metodes Jūs izmantojat darbā?
- Kā Jūs nodrošināt konfidencialitāti, strādājot ar sensitīviem datiem?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par darba likumdošanu?
- Kā Jūs risināt darbinieku sūdzības par atlīdzību?
- Kādas programmas un sistēmas Jūs pārzināt?
- Kā Jūs sekojat līdzi tirgus tendencēm atlīdzību jomā?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām nodaļām?
- Kā Jūs uzlabotu esošo atlīdzību sistēmu?
- Kā Jūs motivējat sevi un citus sasniegt rezultātus?
