Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu administrācijas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu administrācijas speciālistu, kurš būs atbildīgs par efektīvu un precīzu darbinieku datu pārvaldību, atbalstu personāla atlases procesos un ikdienas HR administratīvajiem uzdevumiem. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma cilvēkresursu funkcijas darbojas nevainojami un atbilst gan iekšējām, gan ārējām prasībām. Jūsu galvenie pienākumi ietvers darbinieku dokumentācijas uzturēšanu, atalgojuma un darba laika uzskaites koordinēšanu, kā arī sadarbību ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu darbinieku apmierinātību un atbilstību normatīvajiem aktiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, organizēts un spēs strādāt patstāvīgi, kā arī būs komunikabls un orientēts uz risinājumu meklēšanu. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt savas prasmes cilvēkresursu jomā un būt daļai no dinamiskas komandas, kas veicina uzņēmuma izaugsmi un darbinieku labklājību. Ja jums ir pieredze HR administrācijā un vēlme strādāt profesionālā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties un kļūt par mūsu komandas vērtīgu locekli.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Uzturēt un atjaunināt darbinieku personāla dokumentāciju.
- Koordinēt darbinieku darba laika un atvaļinājumu uzskaiti.
- Atbalstīt personāla atlases un ievadapmācību procesus.
- Sadarboties ar grāmatvedību algu aprēķinu jautājumos.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības un attīstības pasākumus.
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par HR politiku un procedūrām.
- Piedalīties darba vides uzlabošanas iniciatīvās.
- Sagatavot regulārus HR pārskatus un analīzes vadībai.
- Uzturēt labas attiecības ar darbiniekiem un veicināt pozitīvu darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze HR administrācijas jomā vismaz 2 gadi.
- Labas zināšanas Latvijas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office.
- Augsta precizitāte un organizatoriskās prasmes.
- Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus patstāvīgi.
- Konfidencialitātes un ētikas principu ievērošana.
- Spēja strādāt komandā un pielāgoties mainīgām situācijām.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze cilvēkresursu administrācijā?
- Kā Jūs nodrošināt darbinieku datu precizitāti un konfidencialitāti?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kā Jūs reaģētu uz steidzamu HR jautājumu?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Vai Jums ir pieredze algu aprēķināšanas atbalstā?
- Kā Jūs uzturētu pozitīvu darba vidi?
