Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu vadītājs kūrortā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu vadītāju kūrortā, kurš būs atbildīgs par visu personāla vadības procesu organizēšanu un uzraudzību, lai nodrošinātu augstu darbinieku apmierinātību un efektīvu darba vidi. Šī loma ietver darbinieku atlasi, apmācību, darba grafiku plānošanu, konfliktu risināšanu un atbilstības nodrošināšanu ar darba likumdošanu. Cilvēkresursu vadītājs strādās ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai veicinātu pozitīvu darba kultūru un veiktu stratēģiskus lēmumus par personāla attīstību. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt problēmas un pieredzi cilvēkresursu jomā, īpaši viesmīlības nozarē. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, organizēts un spēs efektīvi vadīt komandu dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un īstenot personāla atlases procesus kūrortā.
- Organizēt darbinieku apmācības un profesionālo attīstību.
- Uzraudzīt darba grafiku un nodrošināt atbilstošu darbinieku noslodzi.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanā.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Izstrādāt un īstenot motivācijas un atlīdzības programmas.
- Sekot līdzi personāla budžetam un izmaksām.
- Veicināt darbinieku iesaisti un komandas garu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
- Labas zināšanas darba likumdošanā un personāla politikas jautājumos.
- Spēja efektīvi komunicēt un risināt konfliktus.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un programmām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Spēja strādāt komandā un vadīt darbiniekus.
- Analītiskās prasmes un problēmu risināšanas spējas.
- Pozitīva attieksme un orientācija uz klientu apkalpošanu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā viesmīlības nozarē?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai kūrorta vidē?
- Kā Jūs plānotu darbinieku apmācības un attīstību?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kā veicināt pozitīvu darba kultūru kūrortā?
