Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu informācijas sistēmu vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Cilvēkresursu informācijas sistēmu vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs optimizēt un pārvaldīt cilvēkresursu tehnoloģiskos risinājumus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu HR procesu digitalizāciju, datu pārvaldību un sistēmu integrāciju visā organizācijā.
Kā Cilvēkresursu informācijas sistēmu vadītājs, jūs būsiet atbildīgs par HRIS (Human Resources Information System) sistēmu ieviešanu, uzturēšanu un uzlabošanu, sadarbojoties ar IT, cilvēkresursu un citiem uzņēmuma departamentiem. Jūs nodrošināsiet, ka sistēmas atbilst uzņēmuma vajadzībām, ir drošas, efektīvas un lietotājam draudzīgas.
Jūsu galvenie uzdevumi ietvers datu analīzi un pārskatu sagatavošanu, sistēmu konfigurāciju, lietotāju apmācību un atbalstu, kā arī jaunu funkcionalitāšu ieviešanu. Jums būs jāseko līdzi jaunākajām tehnoloģiju tendencēm un jānodrošina, ka uzņēmuma HRIS sistēmas atbilst labākajai praksei un normatīvajiem aktiem.
Ideālais kandidāts ir tehniski zinošs, ar spēcīgām analītiskajām prasmēm un pieredzi darbā ar HRIS platformām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM vai līdzīgām. Jums jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī efektīvi komunicēt ar dažādu līmeņu darbiniekiem.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt karjeru cilvēkresursu tehnoloģiju jomā un būt daļa no dinamiskas un uz inovācijām vērstas organizācijas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzturēt HR informācijas sistēmas (HRIS)
- Koordinēt HRIS ieviešanas un uzlabošanas projektus
- Nodrošināt datu precizitāti un drošību
- Sagatavot HR pārskatus un analītiku vadībai
- Sniegt atbalstu HRIS lietotājiem un organizēt apmācības
- Sadarboties ar IT un citiem departamentiem sistēmu integrācijai
- Uzraudzīt sistēmu atbilstību normatīvajiem aktiem
- Identificēt un ieviest jaunas funkcionalitātes un uzlabojumus
- Izstrādāt un uzturēt dokumentāciju un lietošanas vadlīnijas
- Sekot līdzi tehnoloģiju attīstībai un labākajai praksei
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze darbā ar HRIS sistēmām
- Zināšanas par HR procesiem un datu pārvaldību
- Pieredze ar sistēmām kā SAP, Workday, Oracle HCM u.c.
- Spēja analizēt datus un sagatavot pārskatus
- Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja vadīt projektus un strādāt ar termiņiem
- Labas angļu valodas zināšanas
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja pielāgoties mainīgai videi un tehnoloģijām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādu pieredzi jums ir ar HRIS sistēmām?
- Kādas sistēmas esat iepriekš ieviesis vai pārvaldījis?
- Kā jūs nodrošināt datu drošību un precizitāti?
- Kā jūs risināt problēmas, kas saistītas ar sistēmu lietošanu?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT un HR komandām?
- Kādu lomu esat spēlējis HRIS uzlabošanas projektos?
- Kā jūs sekojat līdzi tehnoloģiju attīstībai?
- Kā jūs apmācāt lietotājus darbam ar HRIS?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaikus?
