Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS analītiķi, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs optimizēt mūsu cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS) darbību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu HRIS sistēmas darbojas efektīvi, atbilst uzņēmuma vajadzībām un atbalsta stratēģiskos cilvēkresursu mērķus.
Kā HRIS analītiķis jūs būsiet atbildīgs par HRIS sistēmu konfigurāciju, datu analīzi, atskaišu sagatavošanu un sistēmas lietotāju atbalstu. Jūs cieši sadarbojaties ar cilvēkresursu, IT un citu nodaļu pārstāvjiem, lai nodrošinātu, ka sistēmas atbilst uzņēmuma prasībām un tiek izmantotas maksimāli efektīvi.
Jūsu uzdevumi ietvers jaunu funkcionalitāšu ieviešanu, esošo procesu uzlabošanu, datu kvalitātes nodrošināšanu un lietotāju apmācību. Jūs arī analizēsiet HR datus, lai sniegtu ieskatus par darbinieku uzvedību, darbaspēka tendencēm un palīdzētu pieņemt uz datiem balstītus lēmumus.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām tehniskām prasmēm un pieredzi darbā ar HRIS sistēmām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday vai Oracle HCM. Jums jābūt spējīgam strādāt patstāvīgi, kā arī komandā, un jāspēj efektīvi komunicēt ar dažādu līmeņu darbiniekiem.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu tehnoloģiju jomā un būt daļa no dinamiskas un uz inovācijām vērstas organizācijas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- HRIS sistēmu konfigurēšana un uzturēšana
- Datu analīze un atskaišu sagatavošana
- Lietotāju atbalsta nodrošināšana un apmācība
- Sadarbība ar IT un cilvēkresursu komandām
- Procesu uzlabošanas iniciatīvu īstenošana
- Datu kvalitātes kontrole un uzraudzība
- Jaunu funkcionalitāšu testēšana un ieviešana
- Sistēmas dokumentācijas izstrāde un uzturēšana
- Atbilstības nodrošināšana uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem
- Problēmu identificēšana un risināšana sistēmā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze darbā ar HRIS sistēmām
- Zināšanas par HR procesiem un datu pārvaldību
- Pieredze ar sistēmām kā Workday, SAP SuccessFactors vai Oracle HCM
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un noteikt prioritātes
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlama pieredze projektu vadībā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kādas sistēmas jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt datu kvalitāti HRIS sistēmā?
- Vai jums ir pieredze lietotāju apmācībā?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas HRIS vidē?
- Vai jums ir pieredze ar datu analīzi un atskaišu sagatavošanu?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT un HR komandām?
- Vai jums ir pieredze projektu vadībā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā lomā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HR tehnoloģijās?
