Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba spēka plānošanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darba spēka plānošanas vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma cilvēkresursu plānošanas procesu vadību un optimizāciju. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbaspēks tiek efektīvi izmantots, atbilst uzņēmuma mērķiem un spēj pielāgoties mainīgām biznesa prasībām. Darba spēka plānošanas vadītājs analizēs esošos un nākotnes darbaspēka vajadzību datus, izstrādās prognozes un plānus, kā arī sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu optimālu personāla sadalījumu. Jūsu galvenie uzdevumi būs izstrādāt un ieviest darba spēka plānošanas stratēģijas, uzraudzīt personāla izmaksas, analizēt darba tirgus tendences un nodrošināt, ka uzņēmums ir gatavs reaģēt uz jebkādām izmaiņām cilvēkresursu jomā. Jūs būsiet atbildīgs arī par darba grafiku izstrādi, darbinieku noslodzes analīzi un sadarbību ar personāla atlases speciālistiem, lai nodrošinātu savlaicīgu un kvalitatīvu darbinieku piesaisti. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt analītiskam, organizētam un ar izcilām komunikācijas prasmēm. Jums būs jāspēj strādāt ar lieliem datu apjomiem, jāizmanto dažādas IT sistēmas un jāspēj pieņemt stratēģiskus lēmumus, kas ietekmē uzņēmuma attīstību. Darba spēka plānošanas vadītājs ir svarīga saikne starp uzņēmuma vadību un personāla nodaļu, nodrošinot, ka visi resursi tiek izmantoti efektīvi un uzņēmums var sasniegt savus biznesa mērķus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest darba spēka plānošanas stratēģijas
- Analizēt personāla vajadzības un prognozēt nākotnes resursu prasības
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu optimālu darbinieku skaitu
- Uzraudzīt un analizēt personāla izmaksas
- Veidot un uzturēt darba grafikus
- Izstrādāt un uzlabot darba spēka plānošanas procesus
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un labākajai praksei
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām
- Sadarboties ar personāla atlases speciālistiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadībā, ekonomikā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darba spēka plānošanā vai personāla vadībā
- Spēja analizēt datus un izstrādāt prognozes
- Izcilas organizatoriskās un komunikācijas prasmes
- Labas datorprasmes (MS Excel, personāla vadības sistēmas)
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja pieņemt stratēģiskus lēmumus
- Augsta atbildības sajūta
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze darba spēka plānošanā?
- Kādas IT sistēmas esat izmantojis darba spēka plānošanai?
- Kā Jūs analizējat un prognozējat personāla vajadzības?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp nodaļām par resursu sadalījumu?
- Kādas metodes izmantojat darba grafiku izstrādei?
- Kā Jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs motivējat komandu sasniegt izvirzītos mērķus?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas ir Jūsu ilgtermiņa karjeras ieceres?
