Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzveidības un iekļaušanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Daudzveidības un iekļaušanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot iekļaujošu, taisnīgu un daudzveidīgu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu kultūras pārmaiņas, kas atbalsta visus darbiniekus neatkarīgi no viņu izcelsmes, dzimuma, vecuma, reliģijas, invaliditātes vai citiem identitātes aspektiem.
Daudzveidības un iekļaušanas speciālists būs atbildīgs par stratēģiju izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un iekļaujošu kultūru visos organizācijas līmeņos. Jūs cieši sadarbosieties ar personāla nodaļu, vadītājiem un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu, ka daudzveidības un iekļaušanas principi tiek integrēti visos uzņēmuma procesos.
Galvenie uzdevumi ietver daudzveidības apmācību programmu izstrādi un vadīšanu, datu analīzi par darbinieku sastāvu un iesaisti, kā arī ieteikumu sniegšanu par uzlabojumiem. Jūs arī palīdzēsiet izstrādāt politikas un procedūras, kas atbalsta iekļaujošu darba vidi, un sekosiet līdzi to ieviešanai.
Ideālais kandidāts ir empātisks, komunikabls un analītiski domājošs profesionālis ar pieredzi daudzveidības un iekļaušanas jomā. Jums jābūt spējīgam strādāt ar dažādām komandām, risināt sarežģītus jautājumus un iedvesmot citus pieņemt iekļaujošas vērtības.
Šī ir lieliska iespēja būt daļai no organizācijas, kas patiesi vēlas veidot pozitīvas pārmaiņas un radīt vidi, kurā ikviens jūtas novērtēts un pieņemts.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas
- Organizēt un vadīt apmācības par iekļaušanu un neapzinātu aizspriedumu mazināšanu
- Analizēt darbinieku datus, lai identificētu iespējas uzlabojumiem
- Sadarboties ar vadītājiem un personāla nodaļu, lai integrētu iekļaušanas principus
- Veidot partnerības ar ārējām organizācijām un kopienām
- Izstrādāt politikas, kas veicina vienlīdzību un iekļaušanu
- Uzraudzīt un novērtēt iekļaušanas iniciatīvu efektivitāti
- Veicināt iekļaujošu komunikāciju visos organizācijas līmeņos
- Atbalstīt darbinieku resursu grupu darbību
- Ziņot par progresu vadībai un ieteikt uzlabojumus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā
- Zināšanas par iekļaujošas kultūras veidošanu un uzturēšanu
- Spēja analizēt datus un sagatavot pārskatus
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt ar dažādām komandām un līmeņiem
- Empātija un kultūras jutīgums
- Spēja vadīt projektus un sasniegt rezultātus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze apmācību izstrādē un vadīšanā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā?
- Kā jūs esat veicinājis iekļaujošu kultūru iepriekšējā darbavietā?
- Kā jūs analizētu darbinieku datus, lai noteiktu uzlabojumu iespējas?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis vai vadījis?
- Kā jūs risinātu konfliktu, kas saistīts ar kultūras atšķirībām?
- Kā jūs nodrošinātu, ka iekļaušanas iniciatīvas ir ilgtspējīgas?
- Kā jūs iesaistītu vadību daudzveidības jautājumos?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu iekļaušanas iniciatīvu efektivitāti?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējām organizācijām vai kopienām?
- Kā jūs uzturat savu zināšanu līmeni par daudzveidības jautājumiem?
