Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Divvalodu Personāla Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību uzņēmumā. Personāla koordinators būs atbildīgs par darbinieku atlases, ievadīšanas, apmācību un attīstības procesu organizēšanu, kā arī par personāla dokumentācijas uzturēšanu un darba attiecību jautājumu risināšanu. Jūs cieši sadarbojaties ar vadību un citām nodaļām, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla politika tiek ievērota un darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu. Jūsu pienākumos ietilps arī jaunu darbinieku piesaiste, interviju organizēšana, darba līgumu sagatavošana un personāla datu bāzes uzturēšana. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmācību plānošanu, adaptācijas procesu vadību un darbinieku apmierinātības uzraudzību. Personāla koordinators palīdzēs risināt konfliktus, sniegs konsultācijas darba tiesību jautājumos un sekos līdzi darba likumdošanas izmaiņām. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt ar dažādiem cilvēkiem un augstu atbildības sajūtu. Mēs novērtējam proaktīvu pieeju, precizitāti un vēlmi attīstīties personāla vadības jomā. Ja jums ir pieredze personāla administrēšanā, labas organizatoriskās prasmes un vēlme veicināt pozitīvu darba vidi, aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un vadīt darbinieku atlases procesu
- Sagatavot un uzturēt personāla dokumentāciju
- Plānot un koordinēt darbinieku apmācības
- Nodrošināt jauno darbinieku ievadīšanu uzņēmumā
- Uzturēt personāla datu bāzi un atjaunināt informāciju
- Sniegt konsultācijas darba tiesību un personāla jautājumos
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām
- Risināt darbinieku konfliktus un sūdzības
- Veicināt pozitīvu darba vidi
- Sadarboties ar vadību un citām nodaļām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla administrēšanā vai līdzīgā amatā
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas organizatoriskās prasmes
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar MS Office un personāla vadības sistēmām
- Spēja ātri pielāgoties izmaiņām
- Proaktīva pieeja un vēlme attīstīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases un administrēšanas jomā?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes Jūs uzskatāt par efektīvām?
- Kā Jūs nodrošināt konfidencialitāti darbā ar personāla datiem?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba likumdošanas izmaiņām?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus?
- Kā Jūs organizējat savu darba laiku?
- Kādas ir Jūsu gaidas no darba devēja?
