Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Globālā talantu direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un stratēģiski domājošu Globālo talantu direktoru, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti, attīstību un noturēšanu visā pasaulē. Šī loma ir būtiska uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmei, nodrošinot, ka mēs piesaistām un attīstām labākos profesionāļus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un mērķiem. Jūs vadīsiet starptautisku komandu, izstrādāsiet un īstenosiet globālas talantu stratēģijas, sadarbojoties ar dažādiem nodaļu vadītājiem un biznesa vienībām, lai nodrošinātu, ka talantu pārvaldība ir efektīva un atbilst uzņēmuma vajadzībām. Jūsu pienākumos ietilps arī darbinieku attīstības programmu izveide, līderības attīstība un darbinieku iesaistes veicināšana visās uzņēmuma filiālēs. Jūs būsiet atbildīgs par tirgus analīzi, lai saprastu talantu tendences un konkurences priekšrocības, kā arī par budžeta plānošanu un resursu sadali talantu pārvaldības jomā. Mēs sagaidām, ka jūs izmantosiet savas zināšanas un pieredzi, lai veidotu inovatīvas un efektīvas stratēģijas, kas palīdzēs uzņēmumam sasniegt savus biznesa mērķus un nostiprināt tā pozīciju globālajā tirgū. Šī ir lieliska iespēja līderim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma attīstību un veidot nākotnes talantu vidi starptautiskā mērogā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot globālas talantu piesaistes un attīstības stratēģijas.
- Vadīt starptautisku talantu pārvaldības komandu.
- Sadarboties ar biznesa nodaļu vadītājiem, lai noteiktu talantu vajadzības.
- Veidot darbinieku attīstības un līderības programmas.
- Analizēt tirgus tendences un konkurences situāciju talantu jomā.
- Pārraudzīt talantu noturēšanas un iesaistes iniciatīvas.
- Plānot un pārvaldīt talantu pārvaldības budžetu.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un ētikas standartiem.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un vērtības visās filiālēs.
- Izstrādāt ziņojumus un prezentācijas augstākajai vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 7 gadu pieredze talantu pārvaldībā starptautiskā uzņēmumā.
- Pieredze vadīt lielas un daudzveidīgas komandas.
- Spēja izstrādāt un īstenot stratēģiskas iniciatīvas.
- Lieliskas komunikācijas un starpkultūru sadarbības prasmes.
- Dziļas zināšanas par darba tirgus tendencēm un labākajām praksēm.
- Pieredze budžeta plānošanā un resursu pārvaldībā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Angļu valodas prasme augstā līmenī, vēlams arī citu valodu zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu pārvaldībā?
- Kā jūs pieietu globālas talantu stratēģijas izstrādei?
- Kādas metodes izmantojat, lai veicinātu darbinieku noturēšanu?
- Kā jūs risinātu starpkultūru komunikācijas izaicinājumus?
- Kādas ir jūsu pieredzes vadīt lielas starptautiskas komandas?
- Kā jūs novērtējat talantu attīstības programmu efektivitāti?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat talantu pārvaldības procesos?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību dažādu valstu darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs risinātu konfliktus komandā?
