Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS ieviešanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS ieviešanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS) veiksmīgu ieviešanu un uzturēšanu. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par HRIS risinājumu plānošanu, konfigurēšanu, testēšanu un lietotāju apmācību, kā arī ciešu sadarbību ar IT, personāla un citiem uzņēmuma departamentiem. Jūsu uzdevums būs analizēt uzņēmuma vajadzības, pielāgot HRIS sistēmu šīm prasībām, kā arī nodrošināt datu drošību un atbilstību normatīvajiem aktiem.
Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts starp HRIS piegādātājiem un uzņēmuma iekšējām komandām, nodrošinot, ka sistēmas ieviešana notiek laikā, budžetā un atbilstoši kvalitātes standartiem. Jums būs jāizstrādā un jāievieš lietotāju apmācību programmas, jāizstrādā dokumentācija un jāatbalsta lietotāji pēc sistēmas palaišanas. Tāpat Jūs analizēsiet un optimizēsiet HRIS procesus, lai uzlabotu uzņēmuma efektivitāti un datu pārvaldību.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi HRIS ieviešanā vai uzturēšanā, izprot cilvēkresursu procesus un ir tehniski zinošs. Jums jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī efektīvi komunicēt ar dažādu līmeņu speciālistiem. Ja Jūs interesē darbs dinamiskā vidē, kurā iespējams attīstīt savas prasmes un veidot ilgtspējīgus risinājumus, šī ir lieliska iespēja pievienoties mūsu uzņēmumam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- HRIS sistēmas ieviešanas plānošana un koordinēšana
- Sistēmas konfigurēšana atbilstoši uzņēmuma vajadzībām
- Lietotāju apmācību organizēšana un vadīšana
- Datu migrācijas un integrācijas nodrošināšana
- Sadarbība ar IT un personāla nodaļu
- Sistēmas testēšana un kvalitātes nodrošināšana
- Dokumentācijas izstrāde un uzturēšana
- Lietotāju atbalsta sniegšana pēc sistēmas ieviešanas
- Procesu analīze un optimizācija
- Atbilstības nodrošināšana normatīvajiem aktiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze HRIS ieviešanā vai uzturēšanā
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem
- Tehniskās zināšanas par IT sistēmām
- Spēja analizēt un risināt problēmas
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar datiem un dokumentāciju
- Vēlama pieredze projektu vadībā
- Spēja strādāt dinamiskā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze HRIS sistēmu ieviešanā?
- Kādas HRIS platformas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs risināt sarežģītas datu migrācijas situācijas?
- Kādas apmācību metodes Jūs izmantojat lietotājiem?
- Kā Jūs nodrošināt datu drošību HRIS sistēmā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar IT un HR komandām?
- Vai Jums ir pieredze projektu vadībā?
- Kā Jūs rīkojaties, ja rodas pretestība pret izmaiņām?
- Kādas ir Jūsu prasmes dokumentācijas izstrādē?
- Kā Jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HRIS jomā?
