Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu HRIS konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs uzņēmumiem optimizēt cilvēkresursu pārvaldības procesus, izmantojot modernās HRIS (Cilvēkresursu informācijas sistēmas) tehnoloģijas. Jūsu galvenais uzdevums būs analizēt klientu vajadzības, ieteikt piemērotākos HRIS risinājumus, kā arī nodrošināt to veiksmīgu ieviešanu un apmācību. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar klientu HR nodaļām, IT speciālistiem un vadību, lai nodrošinātu, ka sistēmas atbilst uzņēmuma prasībām un veicina efektīvu cilvēkresursu pārvaldību.
Jūsu pienākumos ietilps HRIS sistēmu konfigurēšana, datu migrācija, lietotāju apmācība, kā arī atbalsta sniegšana pēc ieviešanas. Jūs būsiet atbildīgs par projektu vadību, laika grafiku izstrādi un komunikāciju ar klientiem visos projekta posmos. Tāpat jūs sekosiet līdzi jaunākajām tendencēm HR tehnoloģiju jomā un ieteiksiet inovatīvus risinājumus klientu biznesa attīstībai.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, analītiskai domāšanai un spējai strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Priekšrocība būs pieredze darbā ar dažādām HRIS platformām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM vai līdzīgām sistēmām. Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un konkurētspējīgu atalgojumu. Ja jūs interesē cilvēkresursu tehnoloģiju attīstība un vēlaties palīdzēt uzņēmumiem sasniegt augstākus efektivitātes līmeņus, pievienojieties mūsu komandai kā HRIS konsultants!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt klientu vajadzības un prasības attiecībā uz HRIS sistēmām
- Ieteikt un pielāgot piemērotākos HRIS risinājumus
- Veikt HRIS sistēmu konfigurēšanu un pielāgošanu
- Organizēt un vadīt datu migrācijas procesu
- Nodrošināt lietotāju apmācību un atbalstu
- Sniegt konsultācijas par labāko praksi HRIS izmantošanā
- Vadīt projektus un izstrādāt laika grafikus
- Uzturēt komunikāciju ar klientiem visos projekta posmos
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm HR tehnoloģiju jomā
- Risināt tehniskas problēmas un sniegt pēcapkalpošanas atbalstu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām (piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
- Izcilas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Projektu vadības pieredze
- Prasme strādāt ar datiem un veikt datu migrāciju
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme apgūt jaunas tehnoloģijas un risinājumus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HRIS sistēmām?
- Kādas HRIS platformas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs risinātu datu migrācijas izaicinājumus?
- Kādas ir jūsu stiprākās puses kā konsultantam?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju ar klientiem?
- Vai jums ir pieredze projektu vadībā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām HR tehnoloģiju tendencēm?
- Kādas ir jūsu prasmes lietotāju apmācībā?
- Vai esat strādājis ar starptautiskiem klientiem?
- Kā jūs rīkotos, ja klients nav apmierināts ar risinājumu?
