Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpilddirektoru Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam izpilddirektoru atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu profesionālajai personāla atlases komandai un palīdzēs atrast, novērtēt un piesaistīt augstākā līmeņa vadītājus mūsu klientiem dažādās nozarēs. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju strādāt ar augsta līmeņa profesionāļiem.
Izpilddirektoru atlases speciālists būs atbildīgs par visu atlases procesu – no klienta vajadzību izpratnes līdz kandidātu piesaistei, intervēšanai un gala izvēles atbalstam. Jums būs jāveido ciešas attiecības ar klientiem, jāizprot viņu uzņēmējdarbības mērķi un kultūra, lai nodrošinātu vispiemērotāko kandidātu atlasi.
Jūs izmantosiet dažādus avotus un metodes, lai identificētu potenciālos kandidātus, tostarp tiešo piesaisti, profesionālos tīklus un datubāzes. Jums būs jāveic padziļinātas intervijas, jāanalizē kandidātu pieredze un kompetences, kā arī jāsniedz profesionāli ieteikumi klientiem.
Šī pozīcija piedāvā iespēju strādāt ar dažādiem uzņēmumiem – no jaunuzņēmumiem līdz starptautiskām korporācijām – un būtiski ietekmēt to vadības komandu veidošanu. Mēs meklējam cilvēku ar augstu profesionālo ētiku, konfidencialitātes izjūtu un vēlmi sasniegt izcilus rezultātus.
Ja jums ir pieredze personāla atlasē, īpaši vadītāju līmenī, un jūs vēlaties strādāt dinamiskā un izaicinošā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt augstākā līmeņa vadītājus
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem
- Veikt padziļinātas kandidātu intervijas un novērtēšanu
- Izstrādāt atlases stratēģijas un meklēšanas plānus
- Sagatavot kandidātu profilu un ieteikumus klientiem
- Koordinēt interviju procesu starp kandidātiem un klientiem
- Veikt tirgus izpēti un konkurentu analīzi
- Uzturēt datubāzi ar potenciālajiem kandidātiem
- Nodrošināt augstu konfidencialitātes līmeni visā procesā
- Sniegt atbalstu klientiem gala lēmuma pieņemšanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze vadītāju atlases jomā
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt ar augsta līmeņa profesionāļiem un vadītājiem
- Zināšanas par dažādām nozarēm un tirgus tendencēm
- Spēja analizēt un novērtēt kandidātu kompetences
- Augsta konfidencialitātes izjūta un profesionālā ētika
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar personāla atlases rīkiem un datubāzēm
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze izpilddirektoru vai augstākā līmeņa vadītāju atlasē?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai atrastu piemērotus kandidātus?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti atlases procesā?
- Kā jūs veidojat attiecības ar klientiem un izprotat viņu vajadzības?
- Kā jūs novērtējat kandidāta piemērotību konkrētai lomai?
- Vai jums ir pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem?
- Kā jūs risināt situācijas, kad klients un kandidāts nav vienisprātis?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā atlases speciālistam?
- Kā jūs sekojat līdzi tirgus tendencēm un nozares attīstībai?
- Kā jūs rīkojaties, ja kandidāts atsakās no piedāvājuma pēdējā brīdī?
