Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Jauns vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam jaunu vadītāju, kurš spēj efektīvi vadīt komandu un nodrošināt projektu veiksmīgu īstenošanu. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un motivēt darbiniekus sasniegt izvirzītos mērķus. Jaunajam vadītājam būs jāplāno, jāorganizē un jāuzrauga ikdienas darbības, kā arī jārisina problēmas, kas var rasties darba procesā. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, atbildīgs un spēs pielāgoties mainīgām situācijām, vienlaikus saglabājot augstu darba kvalitāti. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt profesionālās prasmes un veidot karjeru vadības jomā, strādājot dinamiskā un atbalstošā komandā. Ja esat gatavs uzņemties atbildību un vadīt komandu uz panākumiem, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt komandas darbu
- Izstrādāt un īstenot darba plānus
- Uzraudzīt projektu izpildi un termiņu ievērošanu
- Motivēt un atbalstīt darbiniekus
- Risināt darba procesā radušās problēmas
- Sadarboties ar citiem departamentiem un vadību
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un standartiem
- Piedalīties stratēģiskās plānošanas procesos
- Ziņot par darba rezultātiem vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze vadības amatā
- Spēcīgas komunikācijas prasmes
- Līderības un motivācijas spējas
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas
- Organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Augsta atbildības sajūta
- Prasme strādāt komandā
- Elastīgums un pielāgošanās spējas
- Labas datorprasmes
- Augstākā izglītība vadības vai saistītā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu vadības pieredzes galvenās jomas?
- Kā jūs motivējat savu komandu sasniegt mērķus?
- Kā risināt konfliktus komandā?
- Kā plānojat un organizējat darba uzdevumus?
- Kā reaģējat uz neparedzētām situācijām?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku attīstību?
- Kā jūs vērtējat sava darba efektivitāti?
