Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Mācību un attīstības uzraugs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam mācību un attīstības uzraugu, kurš būs atbildīgs par darbinieku profesionālās izaugsmes veicināšanu un apmācību programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju analizēt apmācību vajadzības un sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu mācību procesu. Mācību un attīstības uzraugs strādās ciešā sadarbībā ar personāla nodaļu un vadību, lai identificētu kompetenču trūkumus un izstrādātu risinājumus, kas palīdzēs darbiniekiem sasniegt uzņēmuma mērķus. Šī pozīcija ir būtiska, lai veicinātu uzņēmuma konkurētspēju un darbinieku apmierinātību, nodrošinot pastāvīgu profesionālo attīstību un zināšanu atjaunošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, organizēts un spēs efektīvi vadīt apmācību projektus no sākuma līdz beigām, kā arī novērtēt to ietekmi uz darbinieku sniegumu un uzņēmuma rezultātiem. Ja jums ir pieredze mācību vadībā un vēlme attīstīt darbinieku potenciālu, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai pozīcijai.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību programmas.
  • Novērtēt apmācību vajadzības un identificēt kompetenču trūkumus.
  • Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai pielāgotu mācību saturu.
  • Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
  • Uzraudzīt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamās korekcijas.
  • Veidot un uzturēt mācību materiālu datubāzi.
  • Pārraudzīt apmācību budžetu un resursus.
  • Veidot atskaites par apmācību rezultātiem un ietekmi.
  • Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju mācībās.
  • Sekot līdzi jaunākajām tendencēm mācību un attīstības jomā.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība saistītā jomā.
  • Pieredze mācību un attīstības vadībā vismaz 3 gadi.
  • Spēja plānot un organizēt apmācību pasākumus.
  • Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
  • Prasme strādāt ar mācību vadības sistēmām (LMS).
  • Analītiskas spējas un orientācija uz rezultātiem.
  • Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
  • Laba latviešu un angļu valodas prasme.
  • Elastība un spēja pielāgoties izmaiņām.
  • Proaktīva attieksme un iniciatīva.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas mācību vadībā?
  • Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
  • Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
  • Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
  • Kādas ir jūsu pieredzes ar mācību vadības sistēmām?
  • Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas apmācību organizēšanā?
  • Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem apmācību jautājumos?
  • Kādas ir jūsu stiprās puses šajā jomā?
  • Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm mācību un attīstības jomā?
  • Kā jūs plānojat savu darbu un prioritātes?