Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Novērtēšanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu Novērtēšanas vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās augstas kvalitātes novērtēšanas procesu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību. Novērtēšanas vadītājs būs atbildīgs par dažādu novērtēšanas sistēmu izveidi, to pielāgošanu uzņēmuma vajadzībām, kā arī par novērtēšanas rezultātu analīzi un uzlabošanas priekšlikumu izstrādi. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai novērtēšanas procesi būtu efektīvi, caurspīdīgi un atbilstu uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jūs cieši sadarbojaties ar dažādām nodaļām, lai izprastu to vajadzības un nodrošinātu atbilstošu atgriezenisko saiti. Jums būs jāvada novērtēšanas komanda, jāorganizē apmācības un jāattīsta novērtēšanas rīki, kas palīdzēs uzlabot darbinieku sniegumu un uzņēmuma rezultātus. Novērtēšanas vadītājs arī analizēs tirgus tendences un ieviesīs labākās prakses, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju. Šajā amatā nepieciešama spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu, izcilas analītiskās prasmes un prasme pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem. Jūs būsiet atbildīgs par novērtēšanas politiku izstrādi, to ieviešanu un regulāru pārskatīšanu, kā arī par atbilstību normatīvajiem aktiem. Ja jums ir pieredze novērtēšanas procesu vadībā, izcilas komunikācijas prasmes un vēlme attīstīt uzņēmuma potenciālu, aicinām pieteikties šai atbildīgajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest novērtēšanas procesus uzņēmumā
- Vadīt novērtēšanas komandu un nodrošināt tās attīstību
- Analizēt novērtēšanas rezultātus un sagatavot atskaites vadībai
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai izprastu to vajadzības
- Izstrādāt un ieviest novērtēšanas politikas un procedūras
- Organizēt apmācības par novērtēšanas rīkiem un metodēm
- Pārraudzīt novērtēšanas rīku efektivitāti un veikt uzlabojumus
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un ieviest labākās prakses
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem
- Izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma snieguma uzlabošanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības, psiholoģijas vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze novērtēšanas procesu vadībā
- Izcilas analītiskās un organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Pieredze komandas vadībā
- Zināšanas par novērtēšanas rīkiem un metodēm
- Spēja pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze novērtēšanas procesu vadībā?
- Kādas novērtēšanas metodes esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs nodrošināt novērtēšanas procesu caurspīdīgumu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komandas vadībā?
- Kā jūs analizējat un izmantojat novērtēšanas rezultātus?
- Kā jūs risināt konfliktus novērtēšanas procesā?
- Kādas apmācības esat organizējis par novērtēšanas tēmām?
- Kā jūs sekojat līdzi tirgus tendencēm novērtēšanas jomā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kādas inovācijas esat ieviesis savā iepriekšējā darbā?
