Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla speciālistu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu attīstīt mūsu cilvēkresursu stratēģiju. Šī loma ir būtiska mūsu organizācijas panākumiem, jo tā nodrošina, ka mēs piesaistām, attīstām un noturam talantīgus darbiniekus. Personāla speciālists būs atbildīgs par darbinieku atlases procesiem, apmācību organizēšanu, darba attiecību pārvaldību un personāla politikas ievērošanu.
Ideālais kandidāts ir cilvēks ar izcilām komunikācijas prasmēm, spēju strādāt dinamiskā vidē un vēlmi veidot pozitīvu darba kultūru. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadītājiem un darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla pārvaldību un atbalstu uzņēmuma mērķu sasniegšanā.
Galvenie pienākumi ietver darbinieku atlases procesu vadību, tai skaitā darba sludinājumu sagatavošanu, kandidātu atlasi, interviju organizēšanu un jauno darbinieku ievadapmācību. Tāpat būs jāorganizē darbinieku apmācības un attīstības programmas, jāuzrauga darba likumdošanas ievērošana un jārisina darba attiecību jautājumi.
Personāla speciālistam jābūt labi informētam par darba tiesību aktiem, jāspēj analizēt personāla datus un sagatavot atskaites vadībai. Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un citiem IT rīkiem būs būtiska šajā amatā.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jūs esat cilvēks, kurš vēlas veidot pozitīvu ietekmi uz organizāciju un tās darbiniekiem, mēs ar prieku uzklausīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt un koordinēt apmācību programmas
- Nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu
- Izstrādāt un ieviest personāla politikas
- Atbalstīt vadītājus personāla jautājumos
- Risināt darba attiecību konfliktus
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
- Uzturēt un analizēt personāla datus
- Sagatavot atskaites un statistiku vadībai
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla vadībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Pieredze ar personāla vadības sistēmām
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas organizatoriskās spējas
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku atlases procesos?
- Kādas apmācību programmas esat organizējis iepriekš?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kā jūs analizējat un izmantojat personāla datus?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs atbalstāt vadītājus personāla jautājumos?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
- Kā jūs pielāgojat personāla stratēģiju uzņēmuma mērķiem?
