Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību un administratīvo atbalstu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla procesi norit raiti, atbilstoši likumdošanai un uzņēmuma politikai. Personāla koordinators būs atbildīgs par darbinieku dokumentācijas pārvaldību, jaunu darbinieku uzņemšanas procesu, apmācību organizēšanu un ikdienas komunikāciju ar darbiniekiem.
Ideālais kandidāts ir organizēts, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Viņam jābūt spējīgam sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu vienotu pieeju personāla jautājumiem. Šī loma prasa augstu konfidencialitātes līmeni un spēju apstrādāt sensitīvu informāciju ar profesionalitāti.
Personāla koordinators būs arī atbildīgs par personāla datu bāzes uzturēšanu, atvaļinājumu un slimības lapu uzskaiti, kā arī palīdzēs sagatavot atskaites vadībai. Viņš vai viņa darbosies ciešā sadarbībā ar personāla vadītāju un citām atbalsta funkcijām, lai nodrošinātu visaptverošu atbalstu visiem darbiniekiem.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju būt daļai no uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus. Ja jums ir pieredze personāla jomā un vēlme attīstīties šajā virzienā, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt jauno darbinieku uzņemšanas procesu
- Uzturēt un atjaunināt personāla datu bāzi
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības pasākumus
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus un citus dokumentus
- Sekot līdzi atvaļinājumu un slimības lapu uzskaitei
- Atbalstīt personāla vadītāju ikdienas uzdevumos
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikai
- Komunicēt ar darbiniekiem par personāla jautājumiem
- Sagatavot atskaites un analīzi vadībai
- Piedalīties personāla projektu īstenošanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla administrēšanā vai līdzīgā amatā
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Teicamas organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Prasme strādāt ar MS Office un personāla vadības sistēmām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti, strādājot ar darbinieku datiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai izpildītu vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Vai jums ir pieredze jauno darbinieku uzņemšanā?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju ar dažādām nodaļām?
- Kādas apmācības vai attīstības programmas esat organizējis?
- Kā jūs rīkotos, ja pamanāt neatbilstību personāla dokumentācijā?
