Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Organizācijas attīstības konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam organizācijas attīstības konsultantu, kurš palīdzēs mūsu uzņēmumam attīstīt un uzlabot iekšējos procesus, veicināt darbinieku iesaisti un veidot pozitīvu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi un pielāgošanos mainīgajām tirgus prasībām. Organizācijas attīstības konsultants strādās ciešā sadarbībā ar vadību un darbiniekiem, lai identificētu attīstības iespējas, izstrādātu stratēģijas un īstenotu efektīvus risinājumus. Viņam būs jāanalizē esošie procesi, jāveicina komandas sadarbība un jāatbalsta pārmaiņu vadība. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs radošs, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus saglabājot fokusēšanos uz ilgtermiņa mērķiem. Šī pozīcija piedāvā iespēju būt par nozīmīgu spēku uzņēmuma attīstībā un ietekmēt tā panākumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt organizācijas vajadzību analīzi un novērtējumu.
- Izstrādāt un īstenot attīstības stratēģijas un programmas.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju.
- Atbalstīt pārmaiņu vadību un kultūras attīstību.
- Sadarboties ar vadību, lai noteiktu prioritātes un mērķus.
- Veikt apmācības un darbnīcas darbiniekiem.
- Analizēt un uzlabot darba procesus un struktūras.
- Izstrādāt novērtēšanas un atgriezeniskās saites sistēmas.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm organizācijas attīstībā.
- Veidot atskaites un prezentācijas vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība humanitārajā vai sociālajā jomā.
- Pieredze organizācijas attīstības vai personāla vadības jomā.
- Spēja analizēt un risināt problēmas.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme strādāt komandā un vadīt projektus.
- Zināšanas pārmaiņu vadībā un darba psiholoģijā.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Labas datorprasmes un pieredze ar attīstības rīkiem.
- Valodu prasmes – latviešu un angļu valoda.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas organizācijas attīstībā?
- Kā jūs risinātu pretestību pārmaiņām uzņēmumā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivācijas veicināšanai?
- Kā jūs novērtējat organizācijas kultūras attīstības efektivitāti?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komandas vadībā?
- Kā jūs pielāgojaties strauji mainīgai darba videi?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat savā darbā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu ilgtermiņa profesionālās attīstības mērķi?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju starp dažādām nodaļām?
