Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Organizācijas attīstības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam organizācijas attīstības speciālistu, kurš būs atbildīgs par stratēģisku plānošanu un īstenošanu, lai uzlabotu uzņēmuma darbību un veicinātu darbinieku izaugsmi. Šī loma prasa dziļu izpratni par organizācijas struktūru, kultūru un procesiem, kā arī spēju identificēt un risināt problēmas, kas ietekmē efektivitāti un darbinieku apmierinātību. Organizācijas attīstības speciālists sadarbojas ar vadību un dažādām nodaļām, lai izstrādātu un īstenotu iniciatīvas, kas veicina inovācijas, komandas darbu un uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Viņam jāspēj analizēt datus, veikt pētījumus un izmantot labākās prakses, lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību un konkurētspēju tirgū. Šī pozīcija ir piemērota cilvēkam ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, analītisku domāšanu un spēju strādāt dinamiskā vidē, kur nepieciešama elastība un radošums. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, iniciatīvas pilns un spēs iedvesmot citus uz pozitīvām pārmaiņām organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot organizācijas attīstības stratēģijas.
- Veicināt darbinieku profesionālo izaugsmi un apmācību programmas.
- Analizēt organizācijas procesus un ieteikt uzlabojumus.
- Sadarboties ar vadību, lai noteiktu attīstības prioritātes.
- Veikt darbinieku apmierinātības un iesaistes pētījumus.
- Izstrādāt komandas veidošanas un motivācijas pasākumus.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un labākajām praksēm organizācijas attīstībā.
- Pārraudzīt pārmaiņu vadības procesus un nodrošināt to veiksmīgu īstenošanu.
- Izstrādāt un uzturēt komunikācijas plānus organizācijas līmenī.
- Novērtēt attīstības iniciatīvu efektivitāti un sagatavot atskaites.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze organizācijas attīstības vai cilvēkresursu jomā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
- Zināšanas par pārmaiņu vadību un organizācijas kultūras attīstību.
- Prasme strādāt ar datu analīzes rīkiem un veikt pētījumus.
- Augsta motivācija un iniciatīva.
- Elastība un spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Labas laika plānošanas un organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas organizācijas attīstībā?
- Kā jūs pieejat pārmaiņu vadībai organizācijā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku iesaistes veicināšanai?
- Kā risināt konfliktus komandā?
- Kā jūs novērtējat organizācijas attīstības iniciatīvu efektivitāti?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs motivējat darbiniekus mainīgā vidē?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar apmācību programmu izstrādi?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadību, lai sasniegtu organizācijas mērķus?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm organizācijas attīstībā?
