Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla administrācijas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla administrācijas vadītāju, kurš būs atbildīgs par personāla administratīvo procesu vadību un uzraudzību uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi personāla dokumenti, procedūras un politikas tiek ievērotas saskaņā ar likumdošanu un uzņēmuma iekšējiem standartiem. Kandidātam jābūt ar spēcīgām organizatoriskām prasmēm, izcilām komunikācijas spējām un pieredzi personāla vadībā.
Personāla administrācijas vadītājs cieši sadarbojas ar citiem personāla nodaļas locekļiem, kā arī ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku pārvaldību, atbilstību darba likumdošanai un atbalstu uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Šī pozīcija ietver arī personāla datu pārvaldību, darba līgumu sagatavošanu, darbinieku uzskaiti, atvaļinājumu un slimības lapu administrēšanu, kā arī atbalstu jaunu darbinieku ievadīšanā uzņēmumā.
Ideālais kandidāts ir proaktīvs, orientēts uz risinājumiem un spēj strādāt dinamiskā vidē. Viņam jābūt spējīgam pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus, saglabājot augstu precizitāti un konfidencialitāti. Tāpat svarīga ir pieredze darbā ar personāla informācijas sistēmām (HRIS) un izpratne par darba tiesību aktu piemērošanu praksē.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru personāla vadībā un būt daļa no uzņēmuma, kas novērtē cilvēkresursus kā vienu no galvenajiem panākumu faktoriem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un uzraudzīt personāla administratīvos procesus
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus un citus personāla dokumentus
- Administrēt darbinieku uzskaiti, atvaļinājumus un slimības lapas
- Atbalstīt jauno darbinieku ievadīšanas procesu
- Uzturēt un attīstīt personāla informācijas sistēmas (HRIS)
- Sniegt konsultācijas vadītājiem un darbiniekiem par personāla jautājumiem
- Sagatavot atskaites un analīzi par personāla datiem
- Koordinēt iekšējos auditus un pārbaudes saistībā ar personāla dokumentāciju
- Veicināt labu darba vidi un darbinieku apmierinātību
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla administrācijā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Pieredze darbā ar personāla informācijas sistēmām (HRIS)
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Izcilas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un pieņemt lēmumus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla administrācijā?
- Kādas personāla informācijas sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs organizējat darbinieku dokumentācijas pārvaldību?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadību?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti personāla datos?
- Kā jūs atbalstāt jauno darbinieku ievadīšanu?
- Kādas atskaites esat sagatavojis vadībai?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
