Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par dažādu personāla procesu koordinēšanu, tostarp darbinieku atlasi, ievadīšanu darbā, apmācībām, dokumentācijas uzturēšanu un darbinieku attiecību atbalstu. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla vadītāju, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla politika tiek ievērota un darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu. Jūsu uzdevums būs arī palīdzēt organizēt personāla pasākumus, veikt datu ievadi un analizēt personāla informāciju, kā arī atbildēt uz darbinieku jautājumiem par uzņēmuma noteikumiem un labumiem. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt organizētam, komunikablam un spējīgam strādāt dinamiskā vidē. Jums jāspēj efektīvi pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus, saglabājot augstu precizitāti un uzmanību detaļām. Personāla koordinators ir svarīga saikne starp darbiniekiem un vadību, tāpēc būtiskas ir arī labas starppersonu prasmes un konfidencialitātes ievērošana. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jums ir interese par personāla vadību un vēlme palīdzēt veidot pozitīvu darba vidi, aicinām pieteikties šim amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt un vadīt ievadapmācības jaunajiem darbiniekiem
- Uzturēt un atjaunināt personāla dokumentāciju
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par uzņēmuma politiku un labumiem
- Palīdzēt organizēt personāla pasākumus un apmācības
- Veikt personāla datu ievadi un analīzi
- Atbalstīt personāla vadītāju ikdienas uzdevumos
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikai
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla administrēšanā vai līdzīgā amatā
- Teicamas komunikācijas un organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības sistēmas)
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja risināt konfliktus un problēmsituācijas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti darbā ar personāla datiem?
- Kā jūs organizējat savu darba laiku un prioritātes?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Vai jums ir pieredze apmācību organizēšanā?
- Kā jūs motivējat sevi un citus komandā?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks vēršas pie jums ar sūdzību?
- Kādas ir jūsu gaidas no šī amata?
