Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla lietu referents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla lietu referentu, kurš būs atbildīgs par dažādu personāla procesu koordinēšanu un administrēšanu uzņēmumā. Šī loma ietver darbinieku dokumentācijas pārvaldību, atbalstu atlases un pieņemšanas procesos, kā arī sadarbību ar citiem nodaļas darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla vadību. Personāla lietu referents palīdzēs organizēt apmācības, veiks darba līgumu sagatavošanu un uzturēs kontaktus ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, piemēram, apdrošināšanas un veselības aprūpes iestādēm. Šī pozīcija prasa augstu precizitāti, labas komunikācijas prasmes un spēju strādāt komandā, kā arī izpratni par darba tiesībām un personāla vadības principiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, atbildīgs un spēs pielāgoties dinamiskai darba videi, nodrošinot augstu darba kvalitāti un atbalstu uzņēmuma personāla vajadzībām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku dokumentācijas sagatavošanu un uzglabāšanu.
- Atbalstīt personāla atlases un pieņemšanas procesus.
- Koordinēt darbinieku apmācību un attīstības pasākumus.
- Sadarboties ar citiem uzņēmuma departamentiem personāla jautājumos.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību.
- Pārvaldīt darba līgumu un citu personāla dokumentu sagatavošanu.
- Risināt darbinieku jautājumus un sniegt konsultācijas personāla jomā.
- Uzturēt kontaktus ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, piemēram, apdrošināšanas kompānijām.
- Veikt datu ievadi un atskaišu sagatavošanu personāla vadībai.
- Piedalīties personāla politikas izstrādē un ieviešanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla administrēšanā vai līdzīgā amatā.
- Labas zināšanas darba tiesībās un personāla vadības procesos.
- Spēja strādāt ar datorprogrammām, piemēram, MS Office un personāla vadības sistēmām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte darbā.
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Organizatoriskās prasmes un laika plānošanas spējas.
- Diskrētums un konfidencialitātes ievērošana.
- Motivācija mācīties un attīstīties personāla jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības programmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošinātu konfidencialitāti personāla jautājumos?
- Kā Jūs sekotu līdzi darba likumdošanas izmaiņām?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kā Jūs risinātu steidzamu personāla jautājumu?
- Kā Jūs strādājat komandā?
- Kādas ir Jūsu karjeras ambīcijas personāla jomā?
