Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par darba attiecību uzturēšanu un organizācijas personāla politikas īstenošanu. Šī loma prasa spēju efektīvi sadarboties ar dažādiem nodaļu vadītājiem, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbinieku vajadzības tiek apmierinātas un ka tiek veicināta pozitīva darba vide. Personāla speciālists arī risina darbinieku jautājumus, veic darba tirgus analīzi un palīdz izstrādāt motivācijas un atlīdzības sistēmas. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma attīstībai, jo tā nodrošina, ka tiek piesaistīti un noturēti kvalificēti darbinieki, kā arī veicina darbinieku profesionālo izaugsmi un labklājību. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, komunikabls un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām un prioritātēm. Ja jūs esat motivēts un vēlaties būt daļa no mūsu komandas, aicinām pieteikties uz šo amatu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības programmas.
- Uzturēt darba līgumus un personāla dokumentāciju.
- Risināt darbinieku attiecību jautājumus un konfliktus.
- Sadarboties ar vadību personāla plānošanā.
- Izstrādāt un īstenot motivācijas un atlīdzības sistēmas.
- Veikt darba tirgus analīzi un konkurences izpēti.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sagatavot regulāras atskaites par personāla jautājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un strīdus situācijas.
- Zināšanas darba likumdošanā un normatīvajos aktos.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursos?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu stiprās puses personāla vadībā?
- Kā jūs organizētu apmācību programmas?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja darbinieks pārkāpj iekšējos noteikumus?
