Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu vadības koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu vadības koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt efektīvu talantu vadības sistēmu. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes, atlases, attīstības un noturēšanas procesu koordinēšanu, sadarbojoties ar dažādām nodaļām un vadītājiem. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai organizācijā strādātu augsti kvalificēti un motivēti darbinieki, kas palīdz sasniegt uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
Talantu vadības koordinators izstrādā un ievieš talantu attīstības programmas, veic darbinieku vajadzību analīzi, organizē apmācības un attīstības pasākumus, kā arī seko līdzi darbinieku karjeras izaugsmei. Jūs būsiet atbildīgs arī par talantu rezervju veidošanu, pēctecības plānošanu un darbinieku iesaistes veicināšanu. Svarīga loma būs arī darba devēja tēla stiprināšanā un sadarbībā ar ārējiem partneriem, piemēram, augstskolām un personāla atlases uzņēmumiem.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un risināt vairākus uzdevumus vienlaikus. Jums jāspēj analizēt datus, izstrādāt stratēģijas un pielāgoties mainīgām biznesa vajadzībām. Vēlama pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā, kā arī izpratne par mūsdienu talantu vadības tendencēm un labāko praksi.
Pievienojoties mūsu komandai, jūs iegūsiet iespēju strādāt starptautiskā vidē, attīstīt savas profesionālās prasmes un sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt talantu piesaistes un atlases procesus
- Izstrādāt un ieviest talantu attīstības programmas
- Veikt darbinieku vajadzību un potenciāla analīzi
- Organizēt apmācības un attīstības pasākumus
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību
- Nodrošināt pēctecības plānošanu un talantu rezervju veidošanu
- Sadarboties ar vadītājiem un citām nodaļām
- Stiprināt darba devēja tēlu un veidot attiecības ar ārējiem partneriem
- Sekot līdzi talantu vadības tendencēm un labākajai praksei
- Analizēt un uzlabot talantu vadības procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla vadībā vai talantu attīstībā
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja strādāt ar datiem un veikt analīzi
- Organizatoriskās prasmes un spēja plānot darbu
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Prasme izmantot personāla vadības IT rīkus
- Iniciatīva un vēlme attīstīt jaunus risinājumus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze talantu vadībā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku attīstībai?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas IT sistēmas esat izmantojis personāla vadībā?
- Kā jūs analizējat talantu attīstības rezultātus?
- Kā jūs pielāgojat stratēģijas mainīgām biznesa vajadzībām?
- Kādas ir jūsu prasmes apmācību organizēšanā?
- Kā jūs veidojat attiecības ar ārējiem partneriem?
