Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais personāla atlases konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam vecāko personāla atlases konsultantu, kurš būs atbildīgs par augsti kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi mūsu klientu uzņēmumiem. Šī loma prasa dziļas zināšanas par darba tirgu, spēcīgas komunikācijas prasmes un spēju veidot ilgtermiņa attiecības gan ar kandidātiem, gan klientiem. Vecākais personāla atlases konsultants strādās ciešā sadarbībā ar uzņēmumu vadību, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu vispiemērotāko personālu atlasi. Šajā amatā būs jāizstrādā un jāīsteno atlases stratēģijas, jāveic intervijas, jānovērtē kandidātu prasmes un jāsniedz profesionālas rekomendācijas. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, orientēts uz rezultātiem un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus uzturot augstu darba kvalitāti un ētikas standartus. Piedāvājam iespēju attīstīt karjeru personāla atlases jomā, strādājot ar dažādiem nozaru klientiem un iegūstot vērtīgu pieredzi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi atbilstoši klientu prasībām.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem un kandidātiem.
- Organizēt un vadīt intervijas un atlases procesus.
- Sagatavot kandidātu profilus un rekomendācijas klientiem.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurences analīzei.
- Piedalīties atlases stratēģiju izstrādē un uzlabošanā.
- Nodrošināt augstu klientu apmierinātību un profesionālu komunikāciju.
- Sadarboties ar citiem personāla atlases speciālistiem un komandu.
- Pārvaldīt atlases dokumentāciju un datu bāzes.
- Piedalīties darba tirgus pasākumos un tīkla veidošanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā vismaz 3 gadi.
- Izpratne par dažādu nozaru darba tirgu.
- Spēcīgas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Prasme strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt ar atlases rīkiem un datu bāzēm.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Spēja pielāgoties mainīgām situācijām un prasībām.
- Pozitīva attieksme un motivācija sasniegt rezultātus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā Jūs piesaistāt un izvēlaties piemērotākos kandidātus?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp kandidātiem un klientiem?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar klientiem?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu un prioritātes?
- Kā Jūs nodrošināt augstu klientu apmierinātību?
- Kādas ir Jūsu profesionālās attīstības vēlmes nākotnē?
