Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu Vecāko personāla speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt efektīvu personāla vadības sistēmu. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlases, ievadīšanas, attīstības un noturēšanas procesiem, kā arī par darba attiecību jautājumu risināšanu un uzņēmuma kultūras stiprināšanu. Jūsu galvenie uzdevumi būs nodrošināt, lai uzņēmumā strādātu motivēti, kompetenti un lojāli darbinieki, kā arī veicināt pozitīvu darba vidi. Jūs cieši sadarbojaties ar vadību, lai izstrādātu un ieviestu personāla politikas, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jums būs jāveic darbinieku vajadzību analīze, jāorganizē apmācības un attīstības programmas, jāuzrauga darba likumdošanas ievērošana un jārisina konfliktsituācijas. Tāpat Jūs būsiet atbildīgs par personāla dokumentācijas kārtošanu, atalgojuma un motivācijas sistēmu pilnveidošanu, kā arī darbinieku apmierinātības mērīšanu un uzlabošanu. Lai gūtu panākumus šajā amatā, Jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, spējai strādāt ar dažādiem cilvēkiem un risināt sarežģītas situācijas. Jūs būsiet uzņēmuma vērtību un kultūras vēstnesis, kas palīdz veidot stipru un saliedētu komandu. Ja Jums ir pieredze personāla vadībā, vēlme attīstīt cilvēkus un uzņēmumu, kā arī augsta atbildības sajūta, mēs aicinām Jūs pieteikties šim amatam un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla atlases un pieņemšanas procesa vadība
- Darbinieku ievadīšanas un adaptācijas organizēšana
- Apmācību un attīstības programmu izstrāde un ieviešana
- Darba attiecību un konfliktu risināšana
- Personāla dokumentācijas pārvaldība
- Atalgojuma un motivācijas sistēmu pilnveidošana
- Darbinieku apmierinātības uzraudzība un uzlabošana
- Personāla politikas izstrāde un ieviešana
- Sadarbība ar uzņēmuma vadību
- Darba likumdošanas ievērošanas nodrošināšana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla procesiem
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Prasme strādāt komandā un patstāvīgi
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas datorprasmes (MS Office, HR sistēmas)
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases un ievadīšanas procesos?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis un ieviesis?
- Kā risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kā motivēt darbiniekus sasniegt labākus rezultātus?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā Jūs rīkotos ar konfidenciālu informāciju?
- Kādas ir Jūsu nākotnes profesionālās ambīcijas?
