Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeidsconsulent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een arbeidsconsulent die werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van geschikte banen en het ontwikkelen van hun carrière. Als arbeidsconsulent speel je een cruciale rol in het verbinden van werkgevers met potentiële werknemers, het bieden van loopbaanadvies en het begeleiden van cliënten bij het verbeteren van hun vaardigheden en sollicitatieprocessen. Je werkt nauw samen met diverse organisaties, overheidsinstanties en opleidingsinstituten om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarnaast analyseer je arbeidsmarkttrends en pas je je adviezen aan op basis van veranderende omstandigheden. Je bent communicatief sterk, empathisch en beschikt over een goed netwerk binnen verschillende sectoren. Het doel is om werkzoekenden te empoweren en hen te helpen duurzaam werk te vinden dat aansluit bij hun capaciteiten en ambities. Je draagt bij aan het verminderen van werkloosheid en het bevorderen van inclusiviteit op de arbeidsmarkt. Deze functie vereist een proactieve houding, organisatorisch talent en het vermogen om maatwerk te leveren aan diverse doelgroepen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Cliënten begeleiden bij het zoeken naar passend werk.
- Loopbaanadvies geven en ontwikkelingsplannen opstellen.
- Samenwerken met werkgevers en opleidingsinstituten.
- Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen.
- Organiseren van workshops en trainingen.
- Onderhouden van een netwerk binnen verschillende sectoren.
- Begeleiden van sollicitatieprocedures.
- Rapporteren over voortgang en resultaten.
- Ondersteunen bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven.
- Signaleren van knelpunten op de arbeidsmarkt.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding (bijv. HR, psychologie, sociale studies).
- Ervaring met arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Empathisch en klantgericht.
- Kennis van de regionale arbeidsmarkt.
- Organisatie- en planningsvaardigheden.
- Vaardig met digitale systemen en administratieve tools.
- Flexibel en oplossingsgericht.
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Bereidheid tot het volgen van bijscholing.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met cliënten die langdurig werkloos zijn?
- Welke methoden gebruik je om de arbeidsmarkt te analyseren?
- Hoe onderhoud je contacten met werkgevers?
- Beschrijf een situatie waarin je een cliënt succesvol hebt begeleid.
- Hoe ga je om met weerstand bij cliënten?
- Welke rol speelt netwerken in jouw werk?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt?
- Hoe organiseer je een effectieve workshop?
- Welke digitale tools gebruik je voor je werk?
- Hoe meet je het succes van je begeleiding?
